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| “尺子+”的思考 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/2 22:38:22 一事一议 | ||
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尺子又称尺，是用来画线（尤其是直的）、量度长度的工具。我们的日常生活经常用到尺子，但是尺子用得久了，会出现刻度模糊的情况，这需要我们重新标记，如果再出现更严重的情况，我们会考虑更换掉尺子，这是人之常情，无可厚非。
一个偶然的机会，我在审视尺子时，不由得想到了矿井安全生产。矿井安全生产是一个精细化管理过程，为了做好各项管理工作，我们需要制定各种管理制度（或者是标准），而这些管理制度（标准）就如同尺子。一个生产矿井，一个区队，一个班组，再到某个具体的工作岗位，一个科学管理团队会落实一整套管理制度（标准），而且一把尺子量到底，这样才能做到精细化管理。时间久了，现场情况会发生许多变化，也会出现管理制度（标准）与实际不相符的情况，正如同尺子用得久了，会出现刻度模糊的现象，需要我们及时校验，重新标记，使管理制度标准（尺子）更严谨，更服合实际情况。任何制度标准（尺子）的使用执行都离不开人，而且人的因素起到决定性作用，任何制度标准（尺子）都具有刚性约束力，因为人的因素存在，往往刚性的尺子也会露出柔软的一面，严重时会出现制度缺失，诸如安全生产中，“三违”处罚有时力度不大，不到位等。 安全生产管理实践中，制度标准（尺子）的前两种情况，生产矿井相对容易做到。但是，第三种情况，我们最容易忽视，而且存在的问题也相对较多。如何做得更好，这就需要我们创新理念，在传统尺子上增加点内涵―――“尺子+”，也就是说，让尺子盯着尺子，重新评估建立新“标准”，在评估体系里制定的标准越多，尺子的刻度越密，可“斡旋”的空间就越小，结果也就越公正。我相信，使用“尺子+”思维来管理矿井安全生产，我们会做得更好。
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