| 贵州盘江月亮田矿“走进职工”品牌暖人心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/21 21:15:11 人物展示 | ||
|
【本网讯】今年以来，贵州盘江精煤股份公司月亮田矿党委牢固树立“以职工为中心”的发展理念，坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享”的工作思路，坚守安全、环保、廉政、稳定“四条底线”，以“贴近中心、贴近实际、贴近职工、创新服务”为抓手，全力推进平安和谐美丽幸福矿区建设。 该矿党委以建立领导干部联系点、常态开展家访、走访慰问、职工谈心交心、党员责任区、党员示范岗等活动为载体走进职工。明确责任、开门纳谏、广纳善言、倾听意见、拉近感情、摸清实情，深入了解职工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，做到问题在现场发现，在现场得到解决，确实解决好职工的操心事、烦心事。坚持变上访为下访、变被动为主动、变事后处理为事前预防走进职工。坚持领导接访制度，畅通诉求反映渠道，把矛盾解决在基层，每月召开一次维稳研判会，梳理分析和妥善处理不稳定因素，排定矿领导接访值班表，定期接待职工家属来访，竭力解决合理诉求，做到“件件有落实、事事有回音”；坚持社区服务走进职工。不断完善离退休党员活动设施，购置了电视机、电风扇、瓦斯炉，配备了棋牌桌椅、书报等，使其老有所乐、老有所学；组织老同志参加“七一”、“国庆”晚会，开展书画、斗鸟、棋牌等活动丰富老年生活；组织开展“老有所为、奉献余热”主题活动，成立了由离退休老同志组成的义务治安联防队；离退休老同志也经常通过亲身经历，教育子女感恩矿山、搞好安全、努力工作。 截止11月中旬，该矿班子成员到联系点和分管单位922人次，各级党组织共走访职工家庭236人次，落实帮促资金21.3万元，解决实际困难23个，化解矛盾纠纷7起，为职工解难题、办实事51件。一项项措施的落地、一个个问题的解决温暖了职工心，彰显了责任担当。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com