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| 冀中能源邢矿集团老母坡煤业建“全能型班组”筑管理基础 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/24 20:37:07 经验交流 | ||
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【本网讯】冀中能源邢矿集团老母坡煤业以班组建设、现场管理、人才培养、培训教育、技改革新，打造“全能型班组”，进一步激活班组“细胞”活力，为矿井的安全高效发展提供了强有力的基础支撑。
老母坡煤业充分利用班前班后会贯彻落实生产有关规定和要求，组织收看安全视频、安全警示片，以“身边的人讲身边的事”组织员工现身说法，深刻剖析事故根源，教育班组员工牢记血的教训。严格落实行为准则，从班前会的安全宣教，到入井前的安全宣誓、再到举旗排队入井、安全到岗责任落实等都进行了重新梳理和规范。深入开展“班组长上讲台”活动，推荐有能力、有经验、有代表性的班组长上台讲解安全知识、隐患排查和班组管理，定期举办安全知识问答、安全演讲等一系列活动，形成比学赶超的浓厚氛围。 老母坡煤业全面构建“安全到岗”责任清单，以全面开展涉险隐患排查，严格落实安全技术措施，发现存在涉险隐患的责令停产整顿并按照“三定五落实”要求限期整改落实。持续推动“双体系”建设，进一步规范班组员工职业素质和行为养成，不断完善员工岗位标准考核体系，严格执行安全准入检查、“岗位描述”“手指口述”工作制度，狠抓班组员工持证上岗，提高作业现场的安全动态管控能力。下发了员工岗位风险告知卡、岗位风险源辨识评估表，让班组员工了解岗位存在的风险隐患、操作标准和注意事项，做到处处有规范、事事有标准。 老母坡煤业以“打造学习型班组，争当工匠型员工”活动为载体，以“王丽卫高质量班”“袁红良安全班”班组为单位，以实操为手段，逐步由理论培训向实践操作延伸，提高班组人员的实操能力。加大岗位人员的应知应会知识、岗位风险识别、避险逃生路线等培训学习力度，特别是对关键岗位、特殊工种人员开展涉险隐患排查、安全生产标准化、煤矿安全规程等进行安全准入专项培训学习，提高了涉险隐患的防范风险和识别预判的综合能力。组织班组长、特殊岗位人员参加“一通三防”、顶板支护等各类培训，进一步增强基层区队班组的专业技能和综合素养。 老母坡煤业把科技创新作为矿井提质增效的关键，依托各单位成立的“创新型攻关”小组，广泛开展“攻难关、保安全、提效益”活动。优化掘进工作面布置，减少掘岩巷长度；通过巷道围岩位移监测，改变支护方式，实施“一巷多策”，改进掘进工艺，单进水平逐月稳步提升，提高了巷道掘进效率。
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