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| 岱庄煤矿“利剑”高悬扬清风、促发展 党委全面从严治党在路上 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/26 23:21:29 党群工作 | ||
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【本网讯】山东能源枣矿集团岱庄煤矿党委扛实抓牢管党治党主体责任，坚持挺纪律抓监督、严问责树正气，不断强化问责追责管理力度，队伍作风、履职效能稳固提升。
强化巡察问题问责。对照发现的问题，逐项逐条摆查问题根源，对责任性问题进行了严肃问责。一是按照集团公司巡察组反馈的追责问责意见，对两条问题进行了核实分析，形成问责情况报告报送集团公司党委巡察组；二是依据《中国共产党问责条例》、关于实施“问责问廉问效”提升履职效能监督检查的意见》（鲁岱煤字〔2019〕48号）和监督执纪“四种形态”的要求，对形式主义、官僚主义摆查不深入、财务核算不规范、党支部“三会一课”不规范等6条责任性问题涉及的8名管理人员，进行了批评教育、警示约谈，并责令做出书面检查。 强化履职效能问责。先后开展了机关作风建设和重要时间节点等专项督导20余次，对违反会议纪律、工作纪律、履职不到位等方面存在问题点名通报、警示约谈、批评教育、诫勉谈话，共计52人次。对设备超期未检、集运滚筒损坏、工作计划编排不及时、擅自改变检修计划、变频器故障等五起影响较大的事件，进行了调查分析处理，点名通报、问责考核30人次，累计罚款21100元。在井下集运滚筒损坏索赔工作中，为矿井挽回经济损失60余万元。 强化纪律审查问责。针对工资收入分配“机动式”巡察工作中发现的1条隐瞒工伤、利用克扣职工薪酬内部处理两起工伤费用的问题线索，及时请示汇报，经初步核实后，严格落实一案双汇报工作制度，严细执纪审查工作程序，精准运用监督执纪“四种形态”，对1名主要管理人员给予了党内警告处分，对6名负有监督管理职责的管理人员进行了批评教育。落实“1+3”办案法，延伸案件警示教育效果，通过剖析根源、总结教训，以党员大会、廉洁教育会等形式开展了专题警示教育，实现了处理一个、震慑一片的工作效果。 “全面从严是新时代管党治党的新要求、新任务，牢记使命、履职尽责，我们一直在路上，也一定会成功在路上。”该矿党委书记苏林对“清风岱庄”建设充满信心。
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