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我们都是义煤人！

——义煤公司职工富士康务工拾贝

煤炭资讯网

2019/11/26 23:55:27 人物展示

　　
“不愧是大企业走出来的职工，服从安排，勤奋吃苦，不计得失……”这是郑州富士康园区管理人员对义煤职工的赞扬。在富士康工作的义煤职工，他们凭着端正的工作态度，无私的敬业精神，在各条生产战线上团结协作，在不同的岗位发挥聪明才智，所展现的国企气质和品质为富士康所叹服，多数人已成为生产线上的中坚力量。
优秀团队强引领
由于劳务输出人数多、规模大、人员结构复杂，2018年6月，义煤公司在富士康成立了劳务输出服务管理办公室，办公室人员由各个矿联络人组成，他们从大处着眼，小处着手，在保障劳务派遣人员根本利益、保持队伍稳定性方面做了大量工作。
为更好服务职工，他们派出专人外出考察学习劳务输出管理新经验，先后制定出台了《义煤公司驻郑州富士康服务管理办公室职责》、《义煤公司劳务输出驻郑州富士康专（兼）职服务管理人员考核办法》等20多项管理制度。他们认真总结工作中的新方法、新思路，提炼总结了“走访职工要关心、帮助职工要爱心、听取意见要细心、解答问题要耐心、服务职工要用心”的“五心”工作法，通过定期走访、办公室24小时值班、定期开展各项活动等，使“五心”工作法落到了实处，与职工构筑了“回音壁”、架起了“连心桥”。自办公室成立以来，驻场办主任张旭手机24小时开机，无论白天黑夜只要职工打电话有困难需要协调解决，都会第一时间赶到现场处理。一天最多接过200余个电话，出门随身携带充电宝，以免手机没电漏接职工电话；耿村煤矿联络员郭飞，到富士康第一周就走遍了所有的厂区，手绘路线图，并标注出乘车点、下车点、往各个区域车间怎么走等，一目了然，方便了职工上下班；巩铁煤业联络员张燕伟，经常下车间、到宿舍、进食堂，及时了解职工的思想动态，协商解决工作和生活上的问题，使劳务输出职工生活和工作得到了改善，工作效率明显提高，他也因此连续三年被郑州富士康授予“优秀员工”荣誉称号；常村煤矿联络员张宏杰，半夜职工突发急病，他顾不上换鞋，穿着拖鞋就往外跑，挂号、垫付药费……等家属来了，他才感觉脚已经冻麻木了，他们用无微不至的关怀让支援职工感受到了义煤大家庭的温暖。
勇往直前真汉子
　　在富士康支援队伍中，每年男职工人数最多，尽管他们年龄、职业、工种各不相同，但他们都有一个共同的目标：干好本职工作为义煤争光！
王召辉是新安煤矿一名中层干部，此次支援，他主动报名。因为消化道出血，他已经住了两次医院，老母亲又身患重症，看到他主动报名，有人说他作秀，有人说他想出名，但他排除各种因素，随队伍一起奔赴他乡。从一名副科级干部到一名车间职工，起初他有些迷茫，但他及时调整心态，服从管理，融入到集体中。他说他和大家一样，也不一样，一样的是大家都是流水线员工，不一样的是他是一名党员，一名管理人员，不但要在工作中发扬义煤人不怕苦，能奉献的精神，还要注意观察职工工作情绪，看到哪名职工情绪不好，他就利用工作间隙，及时与职工谈心，安抚稳定职工。吃饭后，不抽烟的他会利用饭后到抽烟区休息时间，和职工聊天、沟通，询问大伙生活、工作有无压力、困难，并帮助处理解决，不能解决的及时上报驻场办公室，时间久了，他俨然成了职工口中的“王哥”，大伙有事都喜欢找他聊聊。
李现利是千秋煤矿皮带队职工，由于企业形势困难，作为一名党员的他主动在报名表上写上了自己名字。入职后，他被分配到D区清洗车间，主要负责清洗手机外框。3天后，由于物流缺人，他又服从分配，当了一名物流工。不管从事任何岗位，已经奔五的他，面对新环境，新同事，时间紧，任务重等现状，立足本职岗位，努力学习技能，因为他深知不管从事何种岗位，决不能出任何差错，每一个工站，每一个流程，都牵连着全线的生产排备及优良品的产生。他凭着认真负责的工作态度，在自己的勤奋努力和同事们的帮助下，不断学习进步，提高了工作效率，在全线工作人员的眼里声誉不断提高。来富士康5个月了，他仅因为家里有事请过一天假，因为他知道车间赶排备，生产任务重，缺少人手。中秋佳节，他又舍弃与家人团聚的机会，不顾劳累投入到工作中，默默为工作尽职尽责。
　　巾帼何须让须眉
　　在富士康这个集体中，也有一群矿山女工，她们舍小家，顾大家，远赴异乡，勇挑重担，书写着巾帼不让须眉的风采。
付东婷，跃进煤矿综合办职工，今年43岁的她已经是第二次来富士康支援了，由于跃进煤矿今年关停，该矿没有分配指标，她是主动报名支援的，经过体检培训后，她分配到E01车间当了一名检验员。主要是对手机后壳有无错位、溢胶现象等进行检验，大错位肉眼可以看到，轻微错位要用手触摸才能发现，有溢胶的还要用牙签清理干净，检验出的不良产品，能修复的下班后再进行修复。一个班她要检验4千多片料。经常是工作半天，她就手木、眼花，看着线上的90后和00后，也曾想过和线长说让年轻人干，但想到自己已经熟练了，再换人还得两天练习，影响生产，就咬牙坚持下来，中间休息了就用眼药水缓解一下。平时生活中的付东婷就是一个追求完美的人，工作中更是力求完美，拿捏不准的哪怕多检验几次，也绝不允许从自己手中出现不良品，更不会让一件不良品流入下一条生产线，因此，她每月绩效考核分数最高，让产线上的其他职工都对这名“义煤大姐”刮目相看。
李爱华是千秋煤矿一名女工，说起自己三次支援富士康满脸都是自豪，她是A05车间一名全检员，主要对手机后壳是否有碰、刮、压、腐蚀点进行全面检验后，流入阳极车间进行抛光、上色。三次入职富士康，李爱华感触很深，用她的话说，富士康并不像传说中的那么可怕，没有人情味，每次来看到招募大厅大屏幕上“欢迎义煤职工支援富士康”几个大字，都让自己感到亲切，义煤专用面试通道与体检早餐，更让自己感觉到了方便与温暖。入职后，线长建立了微信交流群，休息间隙，经常和派遣职工互动交流，嘘寒问暖，对职工提出的问题都会第一时间答复解决，从一件件小事，都可以感受到他们无微不至的关怀。“现在企业困难，选择外出务工，说是帮企业，其实也是在帮自己。出去多挣点钱，也可以让家人日子过得不那么紧巴！我10月份开了8千多呢！”李爱华开心地说。
这些职工只是义煤派遣工的代表，他们用行动向富士康展现着义煤人的精、气、神，他们像一粒种子，无论种在哪里，都能开出最美的花朵，结出累累硕果。

本网特约记者：李艳丽

编辑：一鸣

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