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| 神南产业公司：“三个转变”助力公司转型升级 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/27 0:28:03 经验交流 | ||
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【本网讯】近年来，神南产业公司全体员工深入贯彻“三个转变”，积极开展工作，顺利完成了既定目标，实现了公司转型升级。 一是思想解放推动观念大转变。该公司始终坚持“解放思想，实事求是，与时俱进”的思想路线，始终把“解放思想，转变观念”作为推动企业发展的重要抓手，持续、全面、深入、扎实开展了“解放思想，寻找短板，提升管理”专题研讨活动。通过持续的解放思想、转变观念，各级领导班子、领导干部的思想观念得到进一步解放，谋求发展的思想进一步统一，加快发展的愿景目标进一步明确，话发展、为发展、促发展成为广大员工的集体共识和具体行动，人心思齐，目标同心，聚焦发展成为新气象、新风尚。 二是实践活动促进作风大转变。该公司以“群众路线教育”“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”活动为契机，以走基层、转作风、抓落实为切入点，以转变观念、改进工作、转型升级为落脚点，大力开展了“走、转、改”活动。通过深入一线、走访群众、坦诚交流，密切了干群关系；通过讲形势、谈思路，统一了思想，提振了士气；通过定目标、提要求，坚定了信心，看到了希望；通过领导干部带头抓、抓落实，增强了团队的凝聚力和向心力，带动了各级组织、各级管理人员作风转变。公司发展的正能量得以聚集，学习思考的多了，玩耍谝闲的少了，关注发展的多了，等靠抱怨的少了，沉在一线的多了，浮在表面的少了，敬业奉献的多了，推诿扯皮的少了，说实话、办实事、求实效，气出一孔、水流一注、力出一处的干事创业格局逐渐形成。 三是务实作为发展环境大转变。该公司紧抓发展主题，抢抓发展机遇，通过“解放思想，走出去”和“内优业务，强管理”两手抓、两促进、求实效、有作为，推动了企业结构调整和转型升级，进一步优化了公司发展环境。公司的关注度、重视度不断增强，各矿业公司对公司的认同度和理解度不断提高，尤其是榆北业务的取得、市场开拓局面的打开，有效提升了社会上的影响力，公司外部发展环境日趋向好，实现了转型升级。
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