【本网讯】近日，山东省煤田地质局第一勘探队党委召开新提任干部任前集体谈话会。该队党委书记姚强，队纪委书记周民启出席会议并讲话，队党委委员、党群和人力资源部部长许丙彩主持会议。
 

       姚强指出，干部任前谈话是党政领导干部选拔任用工作的重要程序，是组织对干部在政治上、工作上的关心和厚爱，帮助大家进一步统一思想，尽快进入角色。姚强要求，一要提高政治站位。要增强政治素养和政治能力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上和行动上始终与上级党组织保持高度一致，把对党忠诚作为最重要的政治品质。二要勤于学习，提升本领。职务提拔，责任增大，就要不断提高自己、丰富自己、超越自己，要有本领恐慌感、学习危机感。要更加注重学习，在学中干，干中学，不断提高履职能力和工作水平。三要履职尽责，担当作为。要牢固树立“解决问题就是发展”的理念，变责任压力为动力,立足岗位实际，积极主动工作,敢于担当、善于干事。四要团结力量，形成合力。团结出凝聚力，团结出向心力，团结出业绩，团结出干部，要善于团结，善于合作，做到求大同存小异，形成最大合力。五要坚持民主集中制原则。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，正确理解集体领导和个人分工负责相结合的深刻内涵和核心要义。六要廉洁自律作表率。要严于律己，认真学习党章党规党纪，按照“干成事、不出事”的要求，切实把各项纪律要求转化为自觉行动，做到经济上清白，作风上正派，做人上老实。
       周民启分析了当前党风廉政建设的新形势，并就如何做好今后工作提出了要求。一要进一步正确认识当前党风廉政建设的形势，思想上要重视，行动上要落实，认真履行好“一岗双责”。二要提高讲纪律守规矩的底线意识。时刻都要有底线意识、红线意识，有效化解风险挑战，确保不越红线、保住底线。三要养成在监督下工作生活的习惯。要正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作，决不能拒绝监督、逃避监督。四要勇于担当作为。在遵规守纪的前提下，敢作为、有作为、善作为，确保干成事不出事。
       新提任的干部参加了会议。

本网通讯员：甘芬

编 辑：一鸣