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| 兖矿集团山西天池公司固基提标夯实基层党建“压舱石” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/30 11:41:46 厂商在线 | ||
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【本网讯】兖矿集团山西天池公司坚持以提升基层党支部战斗力为目标导向，深化实施基层组织三年提升工程，以基层党建标准化为切入点，全面推进过硬党支部建设，为矿井高质高效发展提供有力政治和组织保证。
阵地建设标准化。该公司以加强基层党支部阵地建设为抓手，针对在“不忘初心、牢记使命”主题教育调研过程中，基层党员普遍反映的党员活动阵地不完善、设备设施缺乏等问题，即知即改、立说立行，遵循简朴隆重、主题鲜明、综合多能的原则，按照“七有”标准全面建成10个标准化党员活动室，统一配备笔记本电脑、投影仪、打印机等电教设备和资料柜、档案盒等办公器具，规范党员活动室常态化使用流程，公司党委定期对利用效率进行督导检查，切实把党员活动室建设成为党员政治学习的课堂、思想教育的阵地、组织生活的平台、上传下达的窗口，真正让党员活动室用起来、动起来、活起来。 运行机制科学化。该公司严格落实《中国共产党支部工作条例》和《过硬党支部建设指导意见》，认真学习对标集团公司“双入双创”党建工作系列丛书先进经验做法，以党建工作流程化、考核标准精细化、运行管理高效化为目标，紧密结合驻外开发单位工作实际，构建“345X”基层党建责任落实运行体系，健全完善基层党支部委员会、党支部管理考核办法和实施细则，量化细化27项考核内容和64条考核标准，从务实求新创效三个维度，运用日常动态联保、定期集中检查、群众民主测评、绩效综合讲评四种方法，每季度对党支部工作进行严格考核，划分“五星”级次，分类分项、因地制宜、精准施策，真正让基层党建强起来、硬起来、实起来。 作用发挥高效化。该公司牢固树立“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的党建观，紧盯安全生产、经营管理、和谐建设等中心工作，深入开展党员责任区、党员先锋岗示范岗“一区两岗”创先争优活动，不断优化完善党员“评星定级、量化积分”管理机制，全体党员规范佩戴党徽上岗，将遵规守纪、创新创效、服务群众等指标统筹纳入党员积分考核和民主评议范畴，实行动态考核、月度排名、年度评优，实现党员日常管理考核常态化制度化，强化履职尽责的责任担当、凝聚争先进位的工作合力，切实让党员身份亮出来、平日工作看出来、关键时刻站出来。
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