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| 贵州豫能新田煤矿：信访稳定实效显 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/4 21:05:24 矿建勘探 | ||
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【本网讯】11月3日，笔者获悉，贵州豫能新田煤矿高度重视信访稳定工作，采取完善机构、规范程序、定期接访、拓宽渠道等实效举措，将各类信访稳定潜在危险因素消除在萌芽，达到信访稳定“零非访”，实现稳定和谐发展新局面。 完善机构落实责任。成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他班子成员、副总师、矿长助理及各单位负责人为成员的信访维稳工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，层层抓落实的信访工作格局。 规范信访掌控主动。制定《新田煤矿领导干部接访下访工作制度》，积极主动深入基层，了解状况，掌握第一手资料，从源头上减少信访问题的发生。坚持定期接访，认真编排接访值班表，坚持每月在规定时间、固定信访接待场所“开门接访”，第一时间解决职工诉求，今年前10个月接访56次；坚持定期下访，选择带有共性、普遍性、容易发生的信访问题，定期进行下访，敲边鼓、响警钟，做好源头防范。 坚持例会消除隐患。按照领导干部“党政同责、一岗双责”及“管业务必须管信访”的要求，制定《新田煤矿信访稳定隐患月度排查化解工作制度》，每月召开信访工作月度例会，深入做好信访稳定隐患排查，分析研判签字信访隐患，制定化解稳控措施，协调解决存在的问题。 拓宽渠道稳定大局。建立信访稳定工作交流群，实行信访日报告、零报告，防范于未然。针对重要时期、敏感时期，开展专项信访稳定工作，确保和谐稳定。
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