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| 王坪煤电公司党委：创新党建思维 健全党建机制 激发党建活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/7 20:12:07 经验交流 | ||
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【本网讯】大同煤矿集团公司朔州朔煤王坪煤电公司党委以创新党建思维、健全党建机制、激发党建活力为抓手，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的指导思想，拓展新思路、利用新平台、运行新模式，不断提升党建工作质量和水平，精心打造高素质的党员队伍。 注重“三基建设”，努力创建学习型党支部。该公司从强化基层党支部书记、基层党员和积极分子的基础教育和基本功入手，认真落实“三会一课” 制度，以每周三组织政工干部和支部书记培训学习与搭建网络平台学习相结合，利用微信向党员发送教育学习内容，及时了解掌握党员的思想动态；组织党员干部登录“学习强国”学习平台学习、答题，并定期组织交流研讨，在分享好的学习经验和办法的同时，加强对广大党员干部的政治思想教育；通过下载并登陆“山西智慧党建”APP，探索在网上开展支部工作的新途径和新方法，为党员搭建起一个新的学习平台；坚持开展多样化的岗位培训，以用促学、以学促改，坚持缺什么补什么的原则，采取灵活多样的培训方式，提高党员的技术水平和实际工作能力，营造了党员干部带头学、专业人员积极学的浓厚氛围。 注重组织关怀，全力打造服务型党组织。 该公司严格对照“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，组织开展整改落实情况“回头看”，以“打通为民服务解难题的最后一公里”活动为抓手，在尽力维护职工权益，保护职工利益的同时，不断提高职工的幸福感和获得感；通过开展政工干部“入户走访”活动，及时了解职工的困难和诉求，并及时进行帮扶解决；推行纪检干部和支部书记参与基层单位工资分配，并在工资表上签字方能生效的工资分配方案，加大工资分配过程中的监督力度；科学规划职工交接班和通勤车发车时间，最大限度地减少员工交接班和等车时间，保障员工8小时以外有充足的休息空闲。 注重学用结合，倾力打造高素质党员队伍。该公司通过经常性地对政工干部、支部书记和普通党员进行党建理论知识及专业技能培训，不断提高他们的工作能力和服务水平；经常组织党员干部参加志愿者服务活动，让党员干部全方位地接触社会，了解基层并能服务好基层；通过组织召开“主题党日”和设立“党员模范示范岗” 使每名党员在不同的工作岗位上不仅能坚守初心使命，还能在工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，更能在急、难、险、重紧要关头发挥党员的模范带头作用。 注重支部建设，尽力增强党支部的活力。通过推行“党政一体化考核”机制和“一岗双责” ，让生产一二线的支部书记能沉下去，积极参与到所辖单位的安全管理中去，在排查安全隐患并督促整改落实的过程中，不断树立党支部在职工群众中的威望；通过运行“自保、联保、互保”三位一体的安全管理机制，在实施安全管理的进程中，不断拉近党员与群众，组织与基层之间的距离；通过定期组织开展支部书记与职工谈心谈话活动，切实了解基层职工群众的思想动态，把帮助困难职工、困难党员解决生产和生活中的困难，甚至化解夫妻间的矛盾和个人思想上的小包袱，都细心落实到位，服务到位，安慰到位，将党建工作的根深深地扎在深入基层，密切联系群众和依靠群众的沃土上，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，真正做到了每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
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