| 龙华矿业公司有个“王牌军” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/7 21:28:36 人物展示 | ||
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在陕北龙华矿业公司，有这样一个队伍，他们的足迹遍布了龙华矿业公司3万4千米井巷的每一个角落，他们肩负着矿井安全生产“高精尖”的工作，他们获奖无数，多次被龙华矿业公司以及陕北矿业公司授予“先进集体”、“卓越团队 ”、“文明区队”等荣誉，他们在安全管理上有板有眼，在成本管理上有益有效，在质量管理上有模有样，在民主管理上有声有色……这支“王牌军”就是龙华矿业公司通防队。 安全管理有板有眼 “先确认，再操作，OK！”“两穿一戴齐全，可以作业，OK!”“无有毒有害气体，可以作业，OK！”这是该队员工在落实“手指口述”确认制的一组镜头。 一直以来，该队针对工序线长、岗位分散、交叉作业多等实际情况，始终坚持岗位“手指口述”确认制。他们从“练胆、练心、练嘴、练说、练表情和练肢体语言”等“六练”上，按照班前会→作业前→作业中→作业后→班后会等工作顺序，通过心想、眼看、手指、口述、确认等工作流程，从“口随眼动、眼随心动、手随口动”上进行“手指口述”安全确认，使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一，进一步达到提高员工对各自岗位描述、工作流程的认知度，增强全员安全素质，提高区队安全管理能力，规范员工安全行为，真正做到了“手指口述”确认制在全队落地生根，实现了连续安全生产3784天。 成本管理有益有效 “一个M16的螺帽虽然只要0.22元，节约100个的话就可节约22元钱。”“新买一组风门要花十几万，这组旧风门门扇改一改就可以重新利用，就这一组风门就能节约十多万……”这是该队员工算账的一组镜头。 一直以来，为了贯彻落实陕北矿业公司以及龙华矿业公司“节能降耗”精神，该队员工树立“勒紧裤腰带过日子”的思想，增强算账意识和效益意识，通过细算小账，精算大账，把龙华这个“大家”当作自己的“小家”经营好。 由于公司的产能提升，使便携仪的使用数量增加，产生的费用也高达20万元/年，为了满足矿井的生产使用，并降低便携仪的损坏率和使用成本，今年4月，该队相关人员经与周边矿井交流学习，决定将所有便携仪采用全部租赁于符合国家有关规定并有资质的陕西斯达防爆安全科技股份有限公司，租赁费13万元/年，每年可降低7万元的使用成本。 质量管理有声有色 “班中勤巡查，顶板要观察”，“现场环境好，瓦检要确保”，“工程质量好，事实来说话”……这些由该队员工编写的紧贴岗位实际的格言“走俏”生产一线，处处激荡着要安全、保质量、促效益的热情。 一直以来，针对通风质量标准化建设对矿井安全生产的影响，该队变粗放型操作为精细化操作，以“精细通风管理、精细岗位操作、严格质量控制”为基础，打造质量金钥匙。随着近年来开采范围的不断扩大，矿井的回风线路过长，巷道折弯多，尤其采区回风巷多布置在煤层中，在矿压作用下，巷道变形严重，总回风巷年久失修，巷道断面小，回风系统阻力较大，不符合《煤矿安全规程》的规定。为此，该队员工提出了通风系统优化的合理化建议，并得到采纳实施，降低了通风阻力，减少了通风线路长度，增加了风量。 民主管理有模有样 “区队就是一个温暖的家。全队49个成员都是兄弟姐妹，大家都把自己的工作岗位当做家来对待，矿山这个‘大家’兴旺了，我们的‘小家’也幸福了……”这是通防队材办员龚峰梅的心里话。 一直以来，该队全面推行民主管理，深入开展“幸福小家”建设活动，从制度管人、文化管心、细节管事上“三管齐下”，激活了区队每位员工活力。该队坚持用制度管人，推行队务公开制度，提高员工自主管理能力。该队员工互帮互助，关爱困难员工，处处彰显家的温暖。该队弘扬奉献精神，用文化的渗透力激励职工积极向上。全队员工围绕安全、敬业、幸福三大方面，坚持让让工作更安全、区队更和谐、让家庭更幸福的幸福理念，明确幸福愿景，打造团队精神，提升幸福指数，成为了龙华矿业公司一个特别能战斗、特别能吃苦、善打硬仗的“王牌军”。
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