长治煤监分局牢固树立“培训是严肃的爱，学习是最大的福”的理念，有效督导煤矿“以全民技能提升工程”为主线，坚持“抓关键，强弱项，补短板”， 确保素质短板快速提升到位，全面提升职工队伍的安全素质。(1)安全警钟常敲不断。 要求各矿抓重点关键要害岗位，整理本岗曾经发生的事故案例，用真人、讲真事、揭真相，扎实开展安全警示教育，通过人人讲事故、人人谈体会、人人说措施，增强全员的安全法治意识和安全操作技能。（2）安全提醒常抓常新。在关键岗位设立事故警示牌板，标明易发事故类型和防范措施，让职工知道事故的可怕、违章的代价和岗标的重要，坚守安全底线，不触安全红线。（3）操作指南便捷实用。编制简单易懂适用的操作手册和流程口令，强化“手指口述”“双指双述”和“安全风险二次确认”现场贯标工作，不断提高全员的现场操作技能。（4）安全培训效果明显。积极推行“理实一体化”“工学结合”的培训模式，引深“干部上讲台，培训到现场”“3+2”培训模式，开展“人人都是培训师”活动，并严把岗前培训关、班前问答关、现场检验关，确保全员持证上岗率百分之百、先培训后上岗率百分之百、作业行为达标率百分之百，让过硬的素质成为安全的基石。使“上标准岗，干标准活，做放心人”成为全员共同遵守的行为准则，真正实现“个人零违章、班组零隐患、区队零轻伤、全矿无事故”。