| 安顺煤矿：绿肥红瘦的干部作风渐行渐远 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/8 21:35:37 通讯特写 | ||
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“干部作风好，不仅是一种高尚的情操，更是一份责任。本月开展的机关作风专项整顿工作是解决机关人员思想素质不高、大局观念不强、整体意识淡薄、服务基层不力等多方面的实际问题。各单位一定要客观对待，认真对机关人员评议评分，不允许弄虚作假……”安顺煤矿党总支书记华卫东在早调会上强调机关作风专项整顿工作。 近期，为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动成果，切实转变机关干部工作作风，该矿开展了一系列的机关作风整顿工作。一是要求机关全面梳理今年以来的工作，列出清单，逐条逐项查对是否按质按量完成；二是组织各区队人员对其对口业务的科室进行打分评议；三是要求各部室内部人员相互打分评议和自我打分评议；四是组织班子成员、中层干部、职工代表对矿班子成员进行打分评议；五是采取调查问卷的方式面向全矿干部职工对机关部室提出意见和建议。一系列的机关干部作风整顿工作，提醒了机关干部在工作中一定要扎实深入，不推诿扯皮，勇于“担担子”、善于“钉钉子”，一定要避免绿肥红瘦，矢志开拓进取。 “机关作风整顿工作党群部要抓好正反面典型，对正面典型进行大力宣传引领，提振信心；对反面典型要诫勉谈话，正面引导，不能搞形式主义。对专项整顿工作开展不力，作风转变不明显，起不到整顿作用的，要严肃问责。”该矿负责人何志龙在作风整顿工作开展中强调说。
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