| 我的班长有点“梗气” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/12/1 12:04:27 人物展示 | ||
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“为什么差0.08㎜？为什么提前不做模拟实验？” “同行业也没有可借鉴的成功案例啊！” “同行业没有我们才更应该发掘这块‘风水宝地’” 杨凯，我的班长，认死理、苛刻，这可能是“理工男”的“通病”。在陕钢集团汉钢公司计量检验中心实验室扎根8年的他，凭借自身过硬的专业技术和不怕困难、勇于探索的可贵品质，先后在坯材物理检验领域中一次又一次突破“不可能”。凡有所成，必有其“殊”，较于普通大众肯定有其异于常人的性格特点，随着工作中的耳濡目染，我发现他的成绩其实都是源于他的“梗”，坚持每一个判断，以实践去验证每一个“立论”，即使这条路充满了荆棘和榛莽。 初出茅庐，受命不辱 在钢材试验领域，一根钢材的拉伸试验在运动曲线完整的前提下，判断物理性能是否合格有“6个指标”。但也存在运动曲线不明显或没有“屈服平台”。同行业采用Rp0.2来解决这种难题，但它的流程复杂，间接影响了生产效率。2015年，在接到“任务”后，我的班长就和它较上了劲，除了保证日常工作，他以他的“梗气”说服了全体人员，在通过大量试验总结中大家也被他的“梗气”所染，一个个像“出柙”的猛兽，充满了战斗力。通过数据比对，最终以“横梁位移法”补充了实践操作“空白”，既满足原有Rp0.2国标要求，又在效率上实现提升，同时又不失其精度规范。因为试验方法的改进，我的班长不仅在薪资方面得享受优渥，也为其他人争取到了奖励，同时也为他在晋升副班长征程中打下了坚实的基础，并且“横梁位移法”在全国冶金论文研讨会上摘得二等奖，在华丽的扉页上面留下了他的名字——杨凯。 迎难而上，梗气十足 钢铁行业经过资源整合让2016年的初春仍有寒意，行业的大浪淘沙也让钢企在前进中审视自身，擘画新的蓝图。我的班长好像对这没有太在意。 “我是个干技术的，解决技术难题才是我的主业。” 那一年，我的班长对外面的世界充耳不闻，“梗气”一上来便扑到“热轧带肋钢筋自然时效”研究上面。原来，他在参加“冶金论坛”时，听闻热轧带肋钢筋常有“出厂检验合格而放置一段时间屈服强度就会波动”的情况。从论坛会上回来，这个问题就勾起了他的强烈兴趣。因为前期的探索给大家带来了“技术甜头”，所以还没等他给大家做思想工作，大家就齐刷刷的主动“报到”。 之后，在领导的同意下他成立了攻坚小组，前后模拟原始图像、检验流程及生产跟踪全面进行研究。通过查阅同企业内控标准，随即提出了《热轧带肋钢筋自然时效全流程模拟检验方案》，从轧制完成到用户使用进行了全流程排查。经过6个月的试验比对，最终找出了“课题”症结点。将原有HRB500E判定标准由原来的515 MPa改为520MPa，经过工地实践验证，最终实现了方案预期结果，再一次为他的职业生涯画上了“分号”。 植根一线，惠及班组 我的班长“梗气”一上来，自学钻研的本事也是值得一赞，事情还需从物理性能拉伸试验机说起。 前期设备安装，厂家为了后续维修“牟利”，一般都会在安装时“留一手”。性能试验室拉伸试验机正式如此，大到“系统维护”，小到“设备零件”采购，都在不同程度上受到厂家的制约。 为此，他自学机械自动化和程序编码。好在他是“理科男”，除了关键性技术经常找人讨论求学外，基础部分仍然是很坚固。白天有工作，他就晚上伏案不缀；孩子睡着后，他就在阳台默记思考。3年的时间里他不仅跨专业考取了相关专业证书，还为班组设备管理量身打造了管理制度。此外，他还给4个班组长进行专业培训，现场说不完他就在微信群里进行讨论和解答。 有组长说：“和他处的久了，会不知不觉沾染他的‘梗气’”。我想，有这样一个略带“梗气”的班长是我的福气，也是班组的福气，因为困难需要他这样的“梗气”迎刃而解，我们需要他的“梗气”不断提高。
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