12月9日，山西焦煤举办人力资源公司混合所有制改革暨新公司揭牌仪式。这标志着山西省第一家国有人力资源公司混改完成。

山西焦煤人力资源公司成立于2016年12月，是山西省首家国有企业性质的人力资源公司。该公司成立以来，以“对内服务，对外创收”为宗旨，致力于搭建人力资源供需平台，通过组织化外出务工、引进合作项目、培训+就业、高端人才访聘等模式，已累计提供34855个集团外创业创收岗位，组织集团外出创业创收4502人，享受政府职业技能培训补贴政策转岗培训4615人，解决了集团职工及家属就业难题。

2018年8月，山西焦煤又率先启动了人力资源公司混合所有制改革工作。历经1年，山西焦煤与山西亿智人力资源公司和苏州汇思人力资源集团合作，完成了混改工作。在未来3年至5年，新公司将以“打造能源领域人力资源龙头企业”为战略定位，向着“129”奋斗目标努力，即年营业收入1亿元、员工年人均收入20万元，努力打造管理咨询、测评培训、劳务承包、劳务派遣、职业中介、人才中介、招聘猎聘、国际劳务、人力资源服务外包9个拳头产品。

山西焦煤相关负责人表示，混改后的新公司将坚持融合发展、扩大开放的发展理念，构建市场化用人机制，制定与市场接轨的薪酬体系，在2年至3年内形成人力资源管理咨询、人才测评等高水平核心业务，并依托互联网、大数据，打造灵活用工、招聘与猎头、培训咨询、劳务外包等核心产品。