柏林煤矿“暖心工程”暖人心-中国煤炭（煤矿）新闻网

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柏林煤矿“暖心工程”暖人心

煤炭资讯网

2019/12/14 11:33:52 通讯特写

　　
今年以来，川煤集团达竹柏林煤矿工会以“暖心工程”为抓手，关心关爱职工，促进了安全生产的顺利进行，1至11月原煤生产完成达竹公司计划的107%，安全上全矿杜绝了重伤及以上事故发生。
“三违”帮教暖心
该矿在让“三违”得到严肃处理的同时，不断创新“三违”帮教形式。每月组织开展“三违”人员集中帮教，让严重“三违”人员家属参与，并给予参与帮教的家属每人每天20元的生活补助。对因出现严重“三违”行为，需要“过六关”的职工，党委、工会、团委、安全科、区队、反“三违”人员均对“三违”人员进行谈心帮教，给他们讲“三违”的危害及后果，打消“三违”人员对帮教的抵触情绪。遇到对违章事实有异议的职工，及时启动“三违”申诉程序，组织相关人员认真调查核实，有错误的及时纠正。对屡次发生严重“三违”行为的人员，开展入户帮教，增强帮教的质量和效果。1至11月，矿工会共开展“三违”人员集中帮教11次，谈心帮教严重“三违”人员869人次，入户帮教10人次。
技能帮扶暖心
该矿工会针对矿采煤、掘进、机电、运输、通维等各区队职工技能实际，以选拔技能竞赛参赛选手为契机，开展了机采维修电工、施钻工、移架工、锚杆支护工等4个工种的技能竞赛活动；开展了瓦斯检查工技能强化培训、安全监控系统AQ标准培训、停送电管理知识培训、凿岩司机技能培训、安全风险评估技术培训、班组长业务技能培训、新工人技能培训，及电工、钳工、掘进工、抽放司机等工种技术比武等活动，全年共开展各项技能培训15场，参培人员563人次。该矿还成立了沈吉荣技师创新工作室，该工作室将把矿井生产技术骨干组织起来，开展发明、创造、革新、攻关等活动，解决企业安全、生产、经营等工作实践中遇到的技术开发、工艺设备改造等方面的难题，进一步提升矿井发展中的科技创新能力。今年，杨志饶劳模创新工作室和沈吉荣技师创新工作室共开展技术攻关4项，推广转化成果2项，完成五小项目3项，全年实现创效300余万元。
风险管控暖心
该矿工会今年积极推广安全风险辨识工作，组织全矿各队职工开展岗位风险源辨识知识专题竞赛，促进职工对安全风险辨识知识的掌握。结合矿井生产预控管理措施，切实将开展职工岗位风险辨识工作列为常态化工作，每班严格落实。将《各岗位主要安全风险点和风险行为辨识表》的相关内容纳入每周安全学习、班前会和全员培训范围中，让职工通过学习提高安全意识，规范操作行为，掌握岗位安全风险点和防范措施。矿工会切实加强相关工作考核，在各队班前会上进行抽背；在开展群监查岗时对现场职工进行检查；在班组长活动日当天以及在全矿区队中坚持每月开展岗位风险源知识问答，有效管控安全风险，预防各类事故发生。
安全叮嘱暖心
该矿女工家协每季度开展“家协女工安全宣讲”活动。多名家协女工和职工子女，轮流到各个区队的周四安全学习会上，并利用井下和地面广播，用真诚朴实的语言，或用欢快幽默的快板表演形式，叮嘱矿工兄弟注意生产安全，始终紧绷安全弦，严格遵守操作规程，扎实做好安全工作。劝诫工友们班前不饮酒、不熬夜，提醒他们时刻关注安全、关爱生命。在六月安全月启动仪式上，组织家协人员和职工子女进行安全宣讲，营造了浓厚的活动氛围。1至11月，共开展家协女工安全宣讲28场次，录制亲情嘱安全广播栏目36期。以区队为单位组织职工与妻子、与子女签订“双保”合同。全矿在岗职工“双保”合同签订率达到了100%，切实筑牢第二道安全防线。
防护监督暖心助健康
该矿工会每月10号参与本单位职业卫生民主监督检查，对职工职业卫生档案和各作业点职业危害因素监测管理进行监督，确保职业卫生工作和职业病防治制度得到全面落实，维护职工健康权。在今年4月职业病防治宣传周，开展现场宣传咨询、职业病防治法专题学习和职业病预防行为规范专项检查等系列活动。为加强与职工的沟通交流，让职工放松心情，快乐上岗，矿工会设立的“心灵驿站”认真接待每一名前来的职工，倾听他们的心声、解决他们的困难。今年矿心灵驿站共接待职工21人次。通过开展合理化建议征集、职工座谈会和在区队学习会上听取意见，共收到职工各类意见和建议50余项，其中关于安全工作的意见和建议18项。
温暖活动暖心
该矿工会积极开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，给职工浓浓的关爱。坚持在元旦、端午、中秋等各个重大节日开展“井口送温暖嘱安全”活动，并保证每月活动不断、形式多样。每月送温暖活动的频次达到两次以上，针对不同季节、职工意见等情况及时调整送温暖活动品种，在送上物品的同时，及时送上安全祝福。全年共开展井口送温暖活动32次，包含蛋糕、鸡蛋、银耳汤、面条、汤圆、粽子、月饼、苹果、牛奶等十余个品种，费用51400元。矿工会在高温雨季来临之前，组织开展防暑防汛知识学习培训；高温酷暑季节，每天向地面岗位人员发放送防暑降温药品和送清凉食品。同时将活动的阵地向井下延伸，组织职工代表，对井下高温工作地点的职工送矿泉水、毛巾等物品。今年，共送出藿香正气液3744盒，藿香正气水1000盒，板蓝根冲剂600大袋，清凉油500盒，西瓜3000余斤，毛巾320条，白糖65斤、银耳、绿豆各20斤等，共计3万余元。矿为职工发放空调被885床，大米8850斤；送防护手套500余副。矿工会还开展义务缝补工作服活动4次，义务补工作服210余次。同时开展安全知识事故案例宣讲、安全知识问答、抽查职工讲述身边的“三违”、隐患活动28场次，受益职工2300余人次。

本网通讯员：何永兴田雪峰

编辑：一鸣

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