| 冯宝鹤:用“三勤”解决能力不足的危机感 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/12/15 11:38:46 一事一议 | ||
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笔者近日从基层矿井的一名中层干部口中得知:“煤矿现在是越来越难干,而且越干越吃力,总感觉自己干了一辈子煤矿,越来越不会干了,被很多新的问题所困扰,很多制约矿井安全生产的问题拿不出合理的办法来解决,已经有了能力不够的危机感。”
的确,随着新时代的发展,矿井已从以前的粗放型生产转变为智能化生产,再用以前的老思路、老办法、老手段已经无法满足当前煤矿形势的需要,应该转变观念,及时跟上形势,及时适应当前煤矿的快速发展。因此,广大党员干部在日常工作中应该做到勤思考、勤学习、勤总结,用“三勤”解决能力不足的危机感。 勤思考。在日常工作中要有超前意识,要有动脑动手的主动性,不要仅仅为了下井而下井,要下井去发现问题,思考问题,解决问题,多问几个为什么,要有不把问题解决就睡不好觉的责任感,解决不了问题就吃不好饭的紧迫感,不要把自己等同于一般群众,要提高工作要求和标准,发挥出主动思考解决问题的能力。 勤学习。学习使人进步,我们干煤矿工作不是仅仅下下井就完成任务了,升井之后几个人利用空闲时间围绕着制约矿井存在的问题坐在一起研究,讨论,商量,真正的发挥大家的聪明才智,多聆听上级的讲话精神、多看看专业书籍、多学学新的业务知识,通过持之以恒的学习,来提高自身的业务能力,更好的应对错综复杂的问题,来攻克一道道难关。 勤总结。工作干的好坏,要善于总结,在平时工作中,出现了问题,要总结反思错在哪,如何解决,单位出现习惯性违章,要总结管理哪里不到位,应该如何加强管理等等。只有通过不断的总结和反思,才能把干的好的亮点总结出来,继续发扬,干的不好的地方找出原因、分析不足,及时制定整改措施,以便更好的工作。
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