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山能贵州矿业公司绿塘煤矿女工协管工作有声有色

煤炭资讯网

2019/12/15 11:46:13 经验交流

【本网讯】山东能源集团贵州矿业公司绿塘煤矿协管委以“服务矿山安全生产、服务矿山文明建设、服务矿山和谐发展”为宗旨，立足一个“安”字，紧扣一个“心”字，围绕一个“情”字，打造一个“家”字，汇成一个“和”字，用真心真情真爱，做矿山安全的守护者，成为矿井安全生产的坚强后盾。
立足一个“安”字。该矿协管委实行“三违”帮教站每日协管员值班制度，推行“三违”人员夫妻同受帮教，对“三违”人员做到本人没有受到教育不放过，家属没有接受帮教不放过，本人认识不到位不放过。算好安全五笔账，组建了安全“五笔账”宣讲队，协管员带头到各队演讲。推行夫妻安全互保制度，协管委今年组织签订夫妻互保协议书462份，做到了采掘一线岗位全覆盖。特别是该矿协管委推行的协管员与安全问题突出人员结对子，遇到问题，协管员和区队党支部书记上门走访。2019年10月份，该矿采煤工区工作面条件发生变化，作业条件艰苦，部分职因此情绪不稳定，该矿协管员苏辉、郭秀丽和党支部书记李同斌上门做工作，使12名闹情绪的职工很快回到工作岗位。
紧扣一个“心”字。该矿协管委提出“五心五勤”理念，要求协管员以“真心、爱心、热心、耐心、倾心”的态度，做到“口勤、腿勤、脑勤、眼勤、手勤”，以“情、管、联、宣、送、谈、帮、学、创、当”这十字为核心，掌握好职工思想动态、掌握好“三违”原因、掌握好家属教育引导、掌握好职工家庭矛盾调节，当好职工贴心人、暖心人和热心人，为职工营造温馨和睦的生活氛围。该矿协管委要求，职工家庭有什么变故，各区队协管员要做到原因先知道，问题先汇报，协管员成为了矿职工思想稳定工作的耳目和矛盾纠纷的调和剂。2019年以来，该矿协管委成功调解职工家庭纠纷4起，排解职工间的矛盾误会6起，协管委的工作受到了职工家属的交口称赞。
围绕一个“情”字。该矿协管委持续开展了“亲情走进安全”活动，积极动员矿嫂和职工子女给丈夫、给父亲写安全家书，并组织家属在班前会、周三安全学习会上朗读。今年11月份，该矿协管委组织3名协管员在各工区班前会上巡回朗读写给丈夫的家书，矿工兄弟们深受震动，还有人流下了眼泪。该矿协管委还在各区队班前会议室设置安全全家福园地，张贴亲人们给矿工书写的亲情安全寄语，用亲情感化矿工兄弟们时刻关注安全和关爱生命。今年以来，该矿协管会开展班前安全宣讲62次，组织职工家属给井下的亲人写安全家书356封。
打造一个“家”字。在绿塘煤矿，协管员们都把矿山当成了自己的家，她们用春风化雨般的温情滋润着矿工的心田，用潜移默化的安全宣教为矿区撑起了安全绿荫，她们就像缤纷的花朵，用别样的芬芳点缀着美丽的矿山，成为一道独特的风景。如今，在绿塘煤矿，在环境建设、文娱活动、文明行为纠察、安全教育、志愿活动、劳动竞赛等方面，都少不了协管员的参与，尽管她们没有很高的待遇，还曾遇到过不理解，但是协管们都无怨无悔，时时处处让矿工兄弟感受到家的温暖。该矿协管员刘怀荣在全矿协管员会议上说：“在井下的矿工里，有的是我们的丈夫，有的是我们的兄弟，还有的是我们的朋友，他们都是我们协管员的亲人，我们要让矿工兄弟们时刻感受到温暖和关爱，矿工兄弟们的安全，就是协管员们的最大幸福。”
汇成一个“和”字。绿塘煤矿是一个投产不久的高瓦斯矿井，煤炭生产经营遇到了很多困难，特别是经济形势和安全生产压力很大。对此，该矿协管委启动了形势任务教育活动，要求全矿协管员们利用自身优势，深入家属中间宣讲形势和任务，教育和引导在矿上工作的亲人，要理解、服从和支持企业为改革脱困和安全生产所采取的各项举措，不闹事、不生事、不传谣、不添乱，尽心尽力干好自身的工作。近年来，绿塘煤矿杜绝了职工家属上访闹事，全矿呈现出安全、稳定、和谐发展的良好势头，该矿协管会连续3年被能源集团授予“优秀协管会”称号。

本网记者：刘洪亮

编辑：肖平

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