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| 焦煤公司纪委四举措守住作风建设责任田 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/12/16 12:03:04 经验交流 | ||
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【本网讯】焦煤公司纪委在持续聚焦主业，全面落实主责的基础上，针对深化改革、减亏增盈、风险防控“三大战役”及清欠工作中存在的不想为、不敢为、不会为、不作为“四不为”现象开展专项整治活动，以严明的纪律保障推动集团公司各项决策部署贯彻到底、落实到位。 一是列好责任清单。焦煤公司纪委围绕全年工作任务、准确把握工作要求、明确划分责任目标，列出了7类27项纪检监察责任清单，其中包含40项正面清单和15项负面清单，确保各项工作能够扎实开展、有序推进、取得实效。 二是从严责任追究。围绕减亏增盈、风险防控，找准切入点和监督点科学立项，加大跟踪监察力度，建立动态评估机制，及时发现、反馈并协调解决工作中存在的具体问题，对不积极履职、不正确履职、不依规履职的相关责任人员实行横向到边、纵向到底的“链条式”责任倒查，做到寸步不让。 三是实行“一案三纠”。严肃查处在落实“三大战役”清欠工作过程中存在的为官不为、效率低下、打折扣、搞变通等现象，除了追究直接责任人的责任，还要追究党委的主体责任和纪委的监督责任，促使三个责任主体提振精气神，种好责任田。 四是探索容错机制。探索建立党员领导干部鼓励担当、允许失误、宽容失败的办法措施，完善正向激励、容错纠错机制，把习近平总书记“三个区分开来”要求落到实处，为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责，最大限度激发党员干部干事创业积极性，为干事创业创造良好环境。 焦煤公司纪委通过监督问责，对那些放不下架子，不主动作为；扑不下身子，不踏实作为；抹不开面子，不勇于作为；挑不起担子，不能够作为的干部一律“零”容忍，真正使安于现状的干部“不安”、四平八稳的干部“不稳”。
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