为了全面落实省局党组年初对全年工作的部署，全面、客观、正确评价各监察分局（站）2019年度工作目标完成情况及工作实绩，提高依法行政工作水平，认真总结工作经验，不断提高工作效能。12月9日至12日，由五位局领导带队，有关处室负责同志参加，从每个监察分局（站）各抽调一名同志交叉组成综合考核组，现场对各监察分局（站）2019年度工作目标完成情况进行了综合考核。

对分局（站）综合考核的主要内容分为三个方面：一是对领导班子、领导干部及队伍建设情况进行考核；二是对党风廉政建设责任制执行情况进行考核；三是对全年工作目标完成情况进行考核。

考核组通过听取全年工作汇报，党政主要领导述职述廉，领导班子和处级干部民主测评，个别谈话，查阅有关制度、记录、文书、档案等形式，对照考核评分办法，对各项指标进行考核，最后进行反馈，交换意见，不仅肯定了各分局（站）一年来工作成绩，而且还提出了下一步工作的意见和建议。

年度考核的结果是作为领导班子调整、队伍建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。强化考核是加强煤矿安全监察工作的一项重要措施，对于完善约束激励机制、转变干部作风、提高工作效率具有十分重要的意义。各分局（站）都非常重视，各考核组也坚持客观、公正、透明的工作方法和实事求是的原则，严格准确地把握考核标准，在认真考核、综合平衡的基础上提出综合考核意见，向局考核委员会和考核领导组汇报。