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| 李东元：班组建设也要“多元化” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/12/20 10:41:39 一事一议 | ||
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班组建设是指提升班组管理水平、班组员工和班组整体素质能力，确保班组高效能的一系列工作。加强班组建设是企业健康发展的重要组成部分，是保证企业安全生产并取得较高经济效益的重要环节。如何加强班组建设？这对任何一个企业都是一个十分重要，且无法回避的重大问题。笔者认为：不同的班组有不同的“气质”！而与班组长个人的学识修养、业务能力、性格品行等诸多因素密切相关。 电视剧《亮剑》我看过多次，其中印象最深的莫过于主人公李云龙了。特别是他的经典台词：“面对强大的敌人，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭”。事实上，由李云龙带出来的队伍也是有血性的队伍，是能吃苦，特别能战斗的队伍！ 而他的搭挡赵刚，却是一个严格遵守上级决定的知识分子型干部，正如他自已所说，他带出的部队一定是模范遵守纪律型。 两个不同性格的人，带出了不同“气质”的部队。 由此，我想到了班组建设。“班组”是企业内部组织生产经营活动的基本单位，也是最小单位，是企业最基层的生产管理组织。在我们集团公司内部，我们创建了以“雷雨工作室”为代表的创新工作室，而且取得了非常不错的效果。但是，这与企业发展实际仍有差距。因为，同煤集团“36951”战略是一个复杂的系统工程，全部产业链上，既有主力生产矿井，也有电力企业，还有地面服务型单位，不同的工作环境，不同的作业系统，在不同的生产节点，需要大量高效运作的班组，才能圆满完成企业的目标任务。而不同的工作环境，不同的作业系统，在不同的生产节点，对班组提出了更高的要求。例如：在井下生产一线，我们需要扎根一线，艰苦实干的班组；在井下具体的机房峒室，我们需要默默无闻、吃苦耐劳、精细操作的班组；在技术很强的工作岗位，我们需要技术创型新班组；而在地面服务窗口，我们需要衣着得体、文明礼貌的模范型班组…… 一花独放不是春，百花齐放春满圆。建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤，需要我们从基层抓起，需要我们坚持“多元化”班组建设思路，建设一大批技术创新型、艰苦实干型、模范服务型班组，这样才能更好得服务企业高质量发展。
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