安徽矿业职业技术学院近年来坚持以服务地方经济发展为引领，高度对接市场，积极探索职业教育发展新模式，以市场和企业需求为导向的职业培训为主业，以培养复合型、创新型高技能人才的学历教育为已任，走“双驱双轨”特色发展之路。实施精准对标，创新办学思路。学院以建设全煤行业一流的教育培训服务提供者为愿景，全面推进对标广东邮电职业技术学院学习提升行动，贯通学历教育与职业培训两大业务，实施“一个体系、双轮驱动”、“企业办学、双轨运作”的办学模式。发挥优势资源，共建特色基地。发挥淮北矿业集团优势资源，在学院建成全国一流的安全实训基地；配置46台煤矿特种作业实操模拟机，新建采煤机等11个特种作业实操室；对接煤矿智能化生产趋势，建成集智能化综采工作面、工业机器人、无人机、3D打印技术应用于一体的智能化综合实训室。与淮北鑫凰共建汽车维修实习实训基地，打造“前店后校”教学模式；同华航铁服共同建设空中乘务和高铁乘务专业，打造地区“高铁人才培养基地”。聚焦培训主业，打造产业集群。学院牢固树立“培训是软实力硬基础”的理念，统筹规划煤矿安全培训、建筑安全培训、党校教育培训、工匠大师精准培训、社会服务培训等五大业务，打造综合型特色产业集群，实施培训项目负责制，完善考核制度，细化考核方式，加大市场化项目激励力度，激发全员跑市场、找项目的主动性，促进培训规模不断壮大。

　　坚持工匠引领，塑造培训品牌。引入杨杰、王忠才、扣红卫、谢彪、纪海矿5位淮北矿业工匠大师，成立大师工作室，组建大师团队。开办“工匠大师冠名班”，开展“名师带徒”工程，实施各类精准培训35期；组织攻关制约矿区安全生产的重大技术难题120余项，获得发明专利10余项，总结提炼经典案例130余项，编制成《煤矿疑难技术问题大师方案》；以“互联网+课堂”的方式，进行远程诊断，累计帮助各矿排除生产设备故障1000余次。深化校企合作，搭建人才“直通车。实施“订单”培养。大力实施“招生即招工、招工即招生、校企联合培养”的“订单式”人才培养模式。为淮北矿业集团培养化工机电、矿山机电等专业学生1200余人。严格人才准入。推行技能培养驱动式教学，实施工学交替，学习期满，集团公司统一组织考试，按照成绩排名高低，确定就业岗位，形成校企一体化育人机制。转化培训成果，提升社会影响。4月10日，作为全国煤矿安全培训工作现场会分会场，功能完善、设备齐全的实操培训受到国家煤矿安监局领导高度称赞，并在全国推广安全培训经验。现场会后，接待全国各省、市、自治区的政府机构、企事业单位、职业院校、社会团体等来访80余批1700余人次，培训品牌效应初步彰显。8月份，又成功举办全国煤炭行业智能开采理论与实践高级研修班，促进煤炭行业智能化开采高质量发展。

　　安徽矿业职业技术学院是“国家级高技能人才培训基地”“全国职工教育培训示范点”“全国煤炭行业实习实训基地”“安徽省专业技术人员继续教育基地”，安徽省首批“校企合作示范典型学校”和“淮北矿业集团安全技术培训中心”，近年来先后荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”“全国煤炭教育先进单位”“第三届全国煤炭成人教育先进单位”“安徽省人才工作先进单位”等称号，社会影响力和美誉度逐年提升。

本网记者：王永生

编 辑：一鸣