党旗引领风帆劲凝心聚力谱新篇-中国煤炭（煤矿）新闻网

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党旗引领风帆劲凝心聚力谱新篇

——河南省煤田地质局四队“321”党建工作模式综述

煤炭资讯网

2019/12/25 14:22:17 党群工作

　　2017年，河南省煤田地质局四队按照省局党委工作要求，努力探索党建工作新思路、新方法，开启野外党支部“321”党建工作模式探索；2018年，“321”党建工作模式初见成效，全面实现野外党员教育、管理全覆盖，有效解决了野外工程处党建、业务工作“两张皮”现象；2019年，“321”党建工作模式纳入省局标准化党支部建设，受到河南省直工委、自然资源厅领导、专题调研组的认可，并推荐入选省直工委“支部工作法”。
三年三个台阶，印证了四队党委切实发挥党建领航作用，紧扣中心工作，深入开展党建创新，以高质量党建引领经济高质量发展的决心和勇气。
党委“探路子”，把牢政治方向
四队党委立足地勘单位野外施工点多、线长、面广，井队党员分散、不易集中教育管理的工作实际，探寻出新时代加强党建工作新模式——野外党支部“321”党建工作模式：按照“井队建在哪里，党支部就设在哪里”的工作原则，将党支部建立在井队上。抓牢思想引领这个“牛鼻子”，大力推行“三微”（微学习、微分享、微建议）党员自我提升计划，引导党员利用新媒体将碎片化时间予以整合，有效保证学习的连续性，从而切实解决工学矛盾，不断提高自身的理论水平和工作能力；抓住对接生产这个“关键”，适时开展“两比”（比技能、比奉献）竞赛活动，围绕井队生产安全开展泥浆调试、仪器使用、安全进尺效率等技能比赛和“我为井队献良策”主题活动，选树“技术标兵”和“创新明星”，将党建工作渗透到生产经营管理各个环节，不断提高职工的技术水平和主人翁意识，营造“比、学、干”氛围；强化责任担当，实施“一面旗”先锋工程，抽调骨干力量组建先锋队，党群组合“结对子”，增强党员身份意识，把党员的先锋模范作用发挥到生产经营的方方面面。贴合“321”内容实施的层级量化考核办法，将支部工作软任务变成硬指标，不断推进党建与业务工作深度融合，有效破解了党组织功能弱化、党员身份意识淡化、党建工作落实不力等突出问题。
部门“合拍子”，保障决策落实
四队政治部充分发挥助手作用，积极实施“支部靶向”服务、蹲点跟踪指导和“一对多”指尖督导，有效保证了党委决策部署的落地。自2017年以来，四队政治部采取先远后近和压茬式工作法，先后前往新疆、甘肃、山西、陕西、河南等戈壁山区，与党支部书记对接、与党员沟通交流，向职工征求意见，与青年大学生座谈，全面了解掌握野外一线生产、生活实际，找准工作推进点，指导党支部开展支部建设。根据野外井队三班运转工作机制，组建“党建工作”微信群，实行24小时秒回信息工作制度，为党支部书记答疑解惑；立足党支部书记理论素养和工作能力有待提高的实际，制定培训计划，开展党组织书记“互讲党课、互评效果”和支部工作观摩活动，督促党支部书记在纵、横向对比中看到差距，提高能力；指导党支部相继开展“不忘初心、牢记使命”微党课比赛、集中学习教育理论知识竞赛、专业技术能力竞赛、摄影比赛和“自然资源好故事”演讲比赛等，启发支部积极开展与生产经营息息相关的活动，不断提高党组织组织力，丰富党建活动形式。
支部“创牌子”，激发工作活力
以“一支部一品牌”创建为载体，先后打造出省级五星级青年文明号、市级红旗团支部、厅级集中学习活动先进单位和局级先进基层党组织等业绩突出、认知度高、归属感强的优秀团队；大力选树“河南省先进工作者”张鹏展、“最美退役军人”董林伟、“河南省煤田地质局五一劳动奖章”张殿伟等优秀党员先进典型，不断增强党员干部身为新时代地勘人的责任感、自豪感和荣誉感。工程一处漯河地热井项目党支部、工程二处山西晋城美中项目党支部、物探测绘研究院濮阳市清丰县国土三调项目党支部等4个党支部提炼出的“师徒协议”“项目历练”“党群结对”青年人才培养法，为基层青年人才培养步伐“提速”；在新疆、甘肃戈壁荒滩上树立的“以小见大”展示栏，每天记录着职工为井队这个“大家”做出的点滴贡献，字里行间都体现出组织对个人的关注和认可。按照标准化党支部建设要求，为9个野外党支部配备党建学习、活动物资，不断完善硬件设施；根据施工条件进一步规范大到20平米的活动板房“党员之家”，小到10平米的绿色帐篷“党员之家”，实现了野外井队党建工作阵地全覆盖。

本网通讯员：阎宁

编辑：一鸣

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