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| 糯东煤矿：掌上“工资条”敞亮职工心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/12/25 14:32:48 经验交流 | ||
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【本网讯】12月24日，糯东结合自身实际，加强干部警戒意识，提升职工责任担当，积极开展“阳光”工作，力求各项工作触动思想、触及灵魂，让以案促改工作提高精准度。 严思想知敬畏。该矿实施干部作风专项整治，突出思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，紧盯不作为、慢作为、乱作为现象，严查严管、严厉整治；完善容错纠错机制，旗帜鲜明支持保护敢担当、能担当、善担当的干部，干事创业、担当作为氛围更加浓厚。严作风重操守。该矿把纪律建设紧紧抓在手上，坚决做到队务公开、矿务公开、党务公开，让职工有本“明白账”，修订完善物资采购、招投标、仓储管理等制度，扎紧制度笼子，强化管理效力、提升管理效能；突出“关键少数”、重点岗位、重点人员，紧盯节日纠“四风”，进一步加大监督检查力度，畅通监督举报渠道，坚决把纪律和规矩挺在前面，严把节日“廉洁关”，确保安全稳定廉洁过节。 严责任紧扣“实”。该矿通过典型案件，查摆自身不足，立改立行、有错必改，对涉及职工利益的问题要事事有着落、件件见成效。这样，查找问题才会一阵见血，解决问题才能使职工满意。加大跟踪监察力度，建立动态评估机制，及时发现、反馈并协调解决工作中存在的具体问题，对不积极履职、不正确履职、不依规履职的相关责任人员实行横向到边、纵向到底的“链条式”责任倒查，做到寸步不让。
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