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| 冯宝鹤：勤用“三个反思”促进工作提高 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/12/25 15:23:59 一事一议 | ||
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作为一名党员干部，要想在自己的工作岗位上发挥较好的效果，干出较好的成绩，就要时常做到三个反思。一是反思是否胜任工作岗位；二是反思在岗位上是否努力；三是反思在这个岗位是否创造价值。每个人扪心自问，找出答案，才能促进工作的提高，干出不一样的成绩。 反思是否胜任工作岗位。当前煤矿已进入智能化进程，作为一名党员干部，如果再用以前的老观念、老思想、老办法来处理解决问题，已经不适应当前的形势需要，工作肯定也不会有特色。因此，我们要经常的反思自己还是否适应这个岗位，感觉不适应了就要分析原因，找出短板，及时改进，确保让自己的能力和岗位相匹配，这样才能发挥自身的优势和作用，更加适应岗位的需求。 反思在岗位上是否努力。有的管理干部在岗位上貌似很努力，很辛苦。但是一遇到上级检查、或者接受考核的时候就会出现很多问题，这其实是假装很努力，工作流于形式的表现。因此，干工作要有结果意识，要常反思自己努力了吗？努力的结果是啥，是否真正的为企业解决问题，通过经常的反思，来认清工作中的差距，积极努力的工作，干出经得起考验的成绩。 反思在岗位上是否创造价值。工作干的好不好，关键看结果，看通过你的能力为企业带来了啥价值，这是考核每名干部的一项主要标准。既然在这个岗位上了，就要对得起这个岗位，就要想事情、干事情，解决问题，不能当一天和尚撞一天钟，每天浑浑噩噩的，这样就体现不出个人的价值，要在其位，谋其政，珍惜岗位奉献期，通过实实在在的劳动成果、实实在在的工作业绩来体现自身的人生价值。
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