【本网讯】冀中能源邢矿集团金谷煤业积极发挥国有企业党建、思想政治工作优势，坚持“以人为本”的理念，大力探索混合所有制煤炭企业和谐矿区建设新思路、新方法，致力于让每位员工成功融入企业建设的大环境中去，构建混合所有制煤炭企业和谐矿区建设新格局，全力推进高质量发展幸福和谐企业建设。

 

       该公司进一步加大安全投入大搞安全生产标准化建设，把切实保障员工生命安全作为最大、最现实的民生和福祉。深入推进“8341+”全覆盖安全管理体系建设和“61521”安全工程，从规范职工现场操作行为入手，建立预控、部署、落实、管控、监督、整改等一整套闭合监管体系，最大限度地提高安全可控性，实现了超前预防预控。组织岗前培训475人次；组织专项培训1890人次；组织A、B、C类管理人员和特种作业人员培（复）训34人次，为确保每一名员工的人身安全提供了可靠保障。组织全体员工进行了职业卫生全员培训，全员学习《职业病防治法》知识，并且每年免费为员工体检，确保每一名员工在得到薪酬的同时能够拥有健康的身体。
       该公司积极组织群众性劳动竞赛，大力开展职工“学练比”活动，着力促进员工业务素质提升，为他们早日快速成才提供更加广阔的舞台。在邢矿集团组织的2019年职工技能大赛中取得了优异成绩，其中，王花民被授予技术状元称号（采掘电钳工第一名）；赵荷兵被授予技术标兵（液压支架工第二名）称号；路宽被授予技术能手称号（液压支架工第三名）；李涛涛（液压支架工第五名）、刘福玉（文秘第九名）被授予优秀选手称号。
       该公司通过实施民心工程，尽心尽力为职工排忧解难，丰富职工的业余生活。从职工最关心的生活问题入手，以增强职工的幸福感、安全感、归属感为目标，切实加强基础设施建设，让职工洗好澡、吃好饭、睡好觉，全面提升职工幸福指数。在原有1号职工公寓楼的基础上上，投资700多万元新建了职工2号公寓楼，室内不仅采用了地暖采暖方式，还为职工24小时提供热水服务，让广大职工有“如家至归”的感觉，进一步提高幸福感和归属感。从进一步提升广大员工的幸福指数出发，在原有5台大型无线基站、实现wifi网络全覆盖的基础上，新增8台小型无线基站。员工在办公、宿舍区随时随地都可以使用手机免费上网，再也不用担心费流量、多花钱了。大家高兴地说“接入网线事情虽小，但给枯燥的业余生活增添了乐趣，为与家人随时联系提供了方便，感觉比多发工资还高兴。”
       对员工食堂实行“主管负责制”，对饭菜质量、卫生状况、就餐环境等全面负责；在食堂醒目位置张贴“职工兄弟辛苦了，请放心用餐”等暖心标语，让员工在就餐时得到放松；坚持“面向一线、服务职工”的原则，食堂24小时开放，为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，竭诚让员工吃上“放心餐”。同时，投资5万余元，在职工食堂新增置了5台空调和4台电视机，确保职工就餐时吃的舒心、吃的温馨。
       此外，对矿区大门口、工业广场、厂区道路等区域进行了硬化，硬化面积约3.788万平米；对矿区部分区域进行了绿化，绿化树种19种，常绿乔木、落叶乔木、灌木共计585棵，绿化面积约1.5万平米，形成了“四季有绿，三季有花”的良好生活、生产绿色和谐新格局。

 

本网记者：杨红杰

编 辑：一鸣