一是完善执法监督制度。分局严格落实执法效能考评组负责制，及时更换考评组和下设考评小组负责人，要求执法效能考评工作每月定期开展，每次考评结果以分局会议纪要的形式在分局内部予以通报，执法监督工作稳步有效持续开展。

　　二是严格落实执法监督计划。坚持前有监察、后有监督原则，分局执法监督小组定期或不定期抽查监察执法活动，由总支书记带队，重复监察员最近一次监察线路检查，全面了解执法人员严格执法、规范执法、公正执法、文明执法情况，听取行政相对人的意见和建议。每次开展执法监督前做好工作方案，并及时进行总结，对发现的问题提出整改要求。全年共开展个案监督5次，完成了执法监督安排。

　　三是认真开展监督执法座谈会。全年对4个煤矿企业和4个县级安全监管部门开展了监督执法座谈会，通过座谈走访，征求企业和地方政府部门对分局及监察员的意见和建议，及时掌握监察执法过程中存在的不足，摸清了煤矿企业对执法部门查出的问题整改落实情况，为规范执法、提升执法水平奠定了基础。

　　四是认真组织开展执法监督活动。坚持文书点评、月度检查、季度检查，加强执法监察与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，对执法监督工作中遇到的新情况、新问题，及时学习研究，提高监察员的执法水平。

　　通过开展执法监督，不断推行精准执法、规范执法、公正执法和廉洁执法，监察员依法行政意识明显增强，监察业务水平明显提高，依法履职能力得到不断提升。（胡江龙）