首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 宁夏煤业公司任家庄矿强化外委管理“提档升级” 确保岁末年初安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/12/26 11:23:32 经验交流 | ||
|
【本网讯】临近年末岁初，国家能源集团宁夏煤业公司任家庄矿为进一步提升外委管理水平，创新思维，延伸外委管理深度，采取多项措施，以畅通渠道、监督考核等为突破口，强化外委管理“提档升级”，确保岁末年初安全生产。
强化现场考问，提高安全意识。加强了外委人员的岗位标准作业流程及危险源辨识的学习考问，梳理出各工种应知应会知识，作为常态培训内容让员工熟记于心，稳步提高外委人员上标准岗，干标准活的安全防范意识和操作水平。 强化安全管控，促进安全作业。针对施工现场特点，强化各项安全防护措施的落实，重点加大了开竣工的验收管理。在安全技术措施方面，要求生产技术科、安全管理部等科室紧盯外委单位现场施工重点部位、薄弱环节与关键工序，把好质量关，避免年末因抢工期、赶进度或降低成本导致工程质量下降的现象。 强化考核机制，落实安全责任。按照属地管理的原则，该矿结合现场生产组织、安全文明施工及反违章制度等内容，对作业人员的违章行为、文明施工情况、劳动纪律等方面都制定了具体的要求及考核管理办法，将违章表现形式及分类明确考核量化标准，外委队伍作业人员施工作业中出现了不敢违章、不想违章，懂得安全文明施工责任重大的良好效果。 强化人文关怀，确保队伍稳定。该矿注重外委队伍的安全文化培养，在日常管理中，将班前会“四段十步法”纳入日常安全文化教育重要内容，并利用周五安全活动日时间，以有奖问答的形式，普及职工“安全必知必会必禁”知识，邀请他们参加矿区举办的各类文体活动及培训班，并积极开展冬送温暖、安全宣讲等井口安全叮嘱等活动，积极为他们解决生活上的困难，进一步提升了外委队伍的归属感，确保外委队伍保持良好精神状态和饱满工作热情。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com