今年以来，山东能源肥矿集团白庄煤矿把签订、落实女职工权益保护专项集体合同作为依法维护女职工特殊利益的一项重要举措，制定了女职工专项合同工作规范化目标任务和工作措施，建立健全女职工专项合同工作档案，女职工专项合同签订工作持续开展，合同有效期实现无缝衔接。积极协调、参与涉及女职工切身利益的相关政策、规章制度的制定和修改工作。通过职代会、平等协商会、集体合同、工资集体协商等形式，集中反映女职工的合理意见和正当要求，从源头上维护了女职工的权益。每年将专项合同履行情况与集体合同履行情况同时向职代会报告，接受职工代表的监督，确保了女职工的合法权益得到落实。肥矿集团白庄煤矿高度重视女职工身心健康，坚持每年定期免费为女职工健康体检，使一些女工的病情能够早发现、早诊断、早治疗，为女职工撑起健康“保护伞”，使白庄煤矿女职工切实感受到企业大家庭的温暖，进一步提高了女职工的责任感和归属感。近年来，企业和职工之间从未在女职工权益保护方面发生劳动争议和纠纷，从未发生过侵害女职工权益的行为。女职工专项合同履约率达到100%。女职工满意度达到100%。矿工会女工委多次被山东能源工会、省煤矿工会、泰安市总工会、肥矿集团工会授予“先进女职工工作集体”；矿女工协管会先后荣获“全国煤炭系统协管安全工作竞赛先进协管会”、“山东能源十佳协管会”“全省煤炭系统先进女工协管会”“山东能源工会协管工作先进单位”“山东能源安全生产监管工作先进集体”“山东能源井口温馨服务站”；多次在集团公司组织的协管竞赛中荣获“优胜协管会”荣誉称号。

本网通讯员：袁 艳

编 辑：肖平