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| 蒲白矿业煤矿运营公司：行政领导也有责任抓党建 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/12/30 14:42:46 通讯特写 | ||
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“行政领导也要抓党建，党建工作行政也有责任。十九大以来，中央要求开展从严治党、党管企业，领导干部要切实提高政治站位。因此上，每位驻矿行政领导每月至少两次回公司汇报工作，汇报内容必须包括党建工作。”这是年初在公司中层干部以上会议上，煤矿运营公司党委书记的讲话。行政领导也要抓党建，从2019年2月以来在该公司形成了一种制度，取得了良好的效果。 就拿公司新上任的总经理来说吧，7月底上任以来，坚持从严治党，认真执行公司党政的决策部署，上任伊始就开始考虑，如何将党建工作和安全生产有机融合起来，在实际工作中发挥行政领导干部抓党建的作用。在详细掌握了各个项目的安全生产状况以后，该公司总经理在抓党建工作工作上，做了有益的尝试。 一是利用10余天时间沉到各个项目部进行仔细调研，进区队、进职工宿舍、下班组、去工作面、召开专题会议，了解职工思想动态，了解队伍稳定情况，了解干部作风情况，了解公司各项制度贯彻落实情况，了解党的纪律、公司规章制度在项目部的执行情况，征求职工意见，给职工解决生活、工作上的困难。最后写出书面调研报告，上报公司党委和矿业公司。 二是在走访、调研的基础上，就项目部党建工作存在的问题和党委领导进行多次沟通交流，相互交换意见，并对党群部制定的《项目部党建考核管理办法》提出了自己的意见建议，党群部门根据该公司总经理的建议，修改完善了《项目部党建考核管理办法》，使之更加贴近项目部管理实际，更加接地气，更好的使党建工作助力安全生产。通过四个多月的施行，项目部党建工作质量有了明显提升。 三是为了确保项目部职工队伍的稳定，减少不稳定因素，消除职工和管理人员之间的隔阂，将矛盾解决在基层，减少职工上访，把每月的最后一个星期三定为“领导干部大下访日”。让职工和领导有一个面对面交流沟通的机会，让领导干部能听到职工真实的呼声，为职工畅通了诉求渠道，化解了干群矛盾，更加准确的掌握职工思想动态。“领导干部大下访”活动由各项目部驻矿领导牵头，项目部书记负责组织。这一活动的开展，为职工解决了许多实际问题，基层职工双手欢迎，达到了领导多下访，群众就少上访的初衷，确保了项目部的正常生产秩序，稳定了职工队伍。 四是每周末的生产调度例会，政工督导员必须汇报每周对项目部各支部党建工作检查情况，汇报管理人员的值班、带班、跟班情况，以及干部作风、队伍稳定稳定、职工思想动态变化。让基层党建工作实实在在的开展，找到一个融入点和切入点，使党建工作围绕中心工作开展，更好的服务于安全生产当中。 该公司党建工作，通过党委、行政齐抓共管，取得了显著成绩。在年末的党建工作检查中，受到了矿业公司领导的高度评价，多篇党建政研论文在集团公司、矿业公司获奖，新闻宣传工作也走到了矿业公司各单位的前列，为运营公司的党建工作的提升，起到了很好的示范作用。
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