2019年，柏林煤矿走过的路-中国煤炭（煤矿）新闻网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

2019年，柏林煤矿走过的路

煤炭资讯网

2019/12/31 11:37:58 通讯特写

　　
2019年，有这样一条路，见证辉煌，撒播希望，承载着达竹柏林煤矿高质量完成各项经营目标的美好愿景。回顾即将过去的2019年，柏林煤矿干部职工的心里留下了深深的印迹。
2019年，柏林人有太多的心声需要倾诉，太多的精彩需要回忆。让我们带着感动，一起翻开过去的日历，分享共同的苦和乐，分享柏林煤矿2019年走过的路……
2019年，柏林煤矿党委举旗帜，把方向，管大局，响亮地提出建设“安全高效美丽和谐新柏林”的发展愿景，通过各种会议及井口大型横幅，让广大干部、职工及家属人人明确新愿景目标。
“2019年，我们雄起！”年初，该矿党委书记陈朝义带领大家喊响了向胜利之路出发的口号。面对安全生产任务重，柏林人雄起；面对地质构造复杂，柏林人继续雄起；面对灾害治理工作艰巨，柏林人还是雄起。该矿党委注重职工思想引领，领导班子和全体干部职工牢固树立“要争夺达竹公司各项工作前列的思想”，通过誓师大会、深入基层宣讲等形式宣传高质量完成年度各项经营目标任务目标。针对不同阶段，在采掘部署重要调整、机构撤并融合、川煤安全形势异常严峻、组建新队伍等特殊时期，共编写3期专题宣传简报加强宣传，引导广大职工牢固树立“安全第一”的思想。针对不同时期的安全重点，用首战告捷、夏季百安、大庆必稳、四季度攻坚等目标引领干群思想，凝聚攻坚力量，通过“党组织保安全”“党员身边无事故”“我为新中国70华诞献礼”“四季度‘三保’”等活动，为安全生产保驾护航。
柏林人行进在企业文化建设之路上。该矿党委把党建工作的着力点放在企业文化建设上，利用管理人员学习会、职工学习会、班前会等大力宣传达竹公司“追求卓越，争创一流”的企业文化。该矿党委着力打造以安全文化作为企业的核心文化，重塑“事故可防可控、必防必控，平安健康零伤亡”安全核心理念及“三零”工作目标，使“一切以安全为重、一切为安全让路”贯穿于生产经营全过程。发挥安全生产责任制考核“牛鼻子”作用，严格对标考核、层级考核，对未严格执行考核频率和有效考核的290人次处罚2万余元。严管干管人员作风，利用人员定位系统、视频监控系统督查管理人员下井质量，全年对下井质量不达标的72人次处罚近万元，对安全生产履职尽责不力的6名管理人员进行了诫勉谈话、通报批评和经济处罚。该矿持续推进安全文化建设，取得了较好效果，安全文化建设获达竹公司二、三季度两个重点工作第一名。
柏林人行进在人才培养之路上。该矿党委着力抓班子，带队伍，努力建设学习型领导班子，完善了党委中心组理论学习制度，通过集中学习与自学相结合、理论与实践相结合，引领矿各级班子加强学理论、钻业务，以良好的学风打造高素质班子。矿党政班子整体凝聚力、战斗力进一步提升，“七一”期间，被达竹公司评为“四好领导班子”。该矿党委修订完善了干部选拔任用办法，进一步优化科队班子配备，补强补齐基层区队管理力量，田虎、付国平等一批优秀的年青班组长走上队干岗位，王伟、王飞等一批青年技术人才在轮岗交流中得到了培养锻炼。该矿推选3名管理人员上挂川煤集团或地方机构，选派1名通风技术人员到芙蓉公司驻矿学习，成功引进2名生产技术管理人才。该矿积极探索采掘队伍招聘方式，推行劳务派遣的方式，全国劳动模范杨志饶主动请缨，多次外出招工，成功组建采煤三队，后扩编为100多人的采掘联队，负责一个采煤工作面、一个掘进工作面的生产任务。加强进电钳工队伍建设，评聘了14名电钳工技师，实施技师带徒制度，培养符合矿井发展的电钳工，为矿高质量发展提供稳定的人员支撑。
柏林人行进在改革创新的路上。该矿党委始终抓好企业改革创新工作，优化科室、区队两级班子建设，对生产科、技术科进行了合并，增强了生产技术人员调配。在采煤方面进行了力量整合，将原采煤一队并入综采队，实行一队两面的大综采格局，以此强化综采资源管理，实现后勤维检力量的有效调配，为提高综采效率提供组织保障，取得了较好效果。特别是11月份，两个综采面生产商品煤4.1万吨，创矿单月历史产量最高记录，实现了安全生产。
回望2019柏林煤矿走过的路，每一个干部职工都感慨万千，我们付出了辛劳，收获了成功。展望2020，我们豪情满怀！新年新希望，新年新起点，每一个柏林人都要自豪地对自己说，我已经忘记了过去，期待2020年的新画卷、新挑战，期待崭新的未来，向高质量发展之路出发。

本网通讯员：何永兴

编辑：一鸣

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com