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| 汉钢公司烧结厂“党建”＋“百日安全”提高安全环保管理水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/12/4 12:56:50 经验交流 | ||
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【本网讯】进入四季度钢铁行业的关键期，为增强全员危机意识，全面提升安全绩效和干部安全履职能力，陕钢集团汉钢公司烧结厂党委坚持安全管理“一岗双责”，党组织建设推进SOP实施落地，实现党建工作与安全环保工作有机融合，进一步提高安全环保管理水平。
党内生活＋安全环保工作履职 烧结厂党委在每月的党委（扩大）会或党委中心组学习上，对有关安全法律法规、重要安全会议及领导讲话精神进行传达学习，对分厂安全工作进行全面安排部署，坚持“党管一切”的原则，加强党组织建设带动安全环保管理。各党支部利用“三会一课”、党员安全专题培训、班前班后会等形式，组织党员带头进行安全宣誓，从思想上凝聚人心、鼓足士气，营造出“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻看党员”的浓郁氛围。同时对授牌的“示范党支部、党员示范岗、党员突击队”作用的发挥进行督导。 活动载体＋安全环保意识提升 烧结厂党委开展“安全责任清单”“安全红线清单”“安全职责”抽查背诵。各支部、各单位积极配合安环科并主动每周进行背诵抽查，督促党员和职工达到熟练掌握并严格遵守的程度。每月末组织烧结厂全体人员进行安全专项考试，考试采取单人单桌闭卷的模式，严查考试舞弊，严肃考场纪律，以真实的成绩警醒安全管理的“软肋”，对考试不合格人员限期补考。此外，烧结厂党委积极开展“亮身份”“亮职责”“亮承诺”为主要内容的“三亮”活动。在上班期间，每名党员佩戴党徽，已然成为一种自觉、自愿行动，及时亮明党员身份，明确党员的安全责任。烧结厂44名党员、30名管理人员积极撰写《党员、干部安全承诺书》，各支部在宣传栏中张贴公示，一旦发现党员违反承诺或出现“三违”行为，支部书记及时谈话提醒，以期进一步提高思想认识、夯实管理基础、做好榜样模范。 群团合力＋安全环保成效提升 烧结厂工会以“亲情协管促安全”为出发点，各车间、各科室建立健全员工家人的联系方式，加强与员工家庭的沟通联系，及时反馈员工到岗出勤情况、思想情绪情况及工作状态，让亲属时刻提醒员工注意安全。同时，在员工所属岗位张贴员工全家福或亲人照片，书写亲人安全寄语或叮嘱，积极营造亲情安全文化氛围。 烧结厂团委加强“青安岗”建设，及时更替不履职岗员，以开展“四个一”（即：每月开展一次岗位隐患排查、每月开展一次交通安全检查、每月开展一次“零点行动”、每月开展一次“班组安全知识分享”）活动为载体，进一步建立健全安全管理模式。四季度以来，累计开展“四个一”活动达120余次。此外，烧结厂团委还在特定时期开展“安全警示教育专题日活动”“10.28事故现场再学习再教育活动”，为促进安全工作充分发挥了群团组织的作用。
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