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同煤集团供水分公司 “望闻问切”四诊法 推动党建新发展

煤炭资讯网 2019/12/4 13:19:47    经验交流
  
       【本网讯】同煤集团供水分公司坚持抓班子带队伍促发展的理念,针对容易造成党建工作“灯下黑”顽症,采取“望闻问切”党建四诊工作法,对党建工作进行全面“把脉”,找准“病因”,“对症下药”,努力打造学习型、创新型、服务型、廉洁型“四型”干部队伍,不断提高党建工作科学化水平,促进供水事业的不断向前发展。
       诊好“望”字诀,打造学习型干部队伍,夯实理论基础
       公司认真贯彻习近平总书记的“全党来一个大学习”的号召,紧紧围绕建设学习型干部队伍,诊好“望”字诀,公司领导积极发挥示范带头作用,利用党委中心组学习、党支部“三会一课”、组织集中学和自学等形式组织广大党员干部深入学习党的十九大精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、以及习近平总书记视察山西的重要讲话精神,大力营造学习氛围,着力培育“挤”、“钻”、“久”、“实”、“精”的学习意识,争做勤学、慎思、笃行的学习型党员干部,不断夯实理论基础,提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
       诊好“闻”字诀,打造创新型干部队伍,培养担当意识
       公司聚焦创新,坚持系统思维,加强顶层设计,努力构建科学、实用、干净、担当的人才工作格局。诊好“闻”字诀,秉承“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的原则,结合集团公司党建“3合1+N”新模式,在公司创新性开展了党建“1+6”活动,并积极探索为创新型干部撑腰打气鼓劲的渠道,制定下发了《供水分公司支持干部改革创新担当作为合理容错实施办法(试行)》,激发广大党员干部勇于担当、敢于创新、奋发有为的热情,树立起干在实处、看到远处、走在前头、把住潮头的创新理念。
       诊好“问”字诀,打造服务型干部队伍,树立公仆形象
       公司聚焦服务,坚持以人民为中心的原则,始终把员工群众满意不满意作为评判工作的标准,诊好“问”字诀,公司领导干部带头深入基层开展调查研究,特别是针对员工群众关注的热点、难点问题,认真倾听员工群众的呼声,通过召开座谈会,开展问卷调查,走访困难员工、困难党员,设置公司领导信箱等形式不断畅通员工群众反映意见的渠道,把实事办好,好事办实,甘当人民公仆,努力打造一支政治可靠、作风过硬、业务精通、服务优良的服务型干部队伍,让员工群众感受到真心真情,切实增强员工群众的幸福感、获得感。
       诊好“切”字诀,打造廉洁型干部队伍,筑牢廉洁防线
       公司始终坚持从严治党的理念,组织党员干部深入学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》等条例,通过观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、签订《廉政谈话登记表》等形式,不断强化干部党风廉政建设教育,坚持狠刹“十种不良风气”,制定下发了《供水分公司关于进一步贯彻落实中央八项规定 继续加强作风建设的通知》和《供水分公司狠刹“十种不良风气”的实施方案》,教育引导广大领导干部系好第一课纽扣、把好第一个关口、守住第一道防线,真正做到“二十个必须”,认真开展自查自纠,不断强化红线意识和底线思维,持之以恒正风肃纪,打造廉洁型干部队伍,在全公司范围内不断营造风清气正的良好干事创业氛围。 


本网通讯员:王东 荆可欣      编 辑:一鸣
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