| 晋煤大学绘制日常监督“施工全息图” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/12/5 11:48:19 煤矿院校 | ||
|
【本网讯】做实做细监督职责，重在日常，贵在有恒。晋煤大学聚焦日常监督，找准监督着力点、贯通各种方法，绘制日常监督的“施工全息图”，推动日常监督由“虚化”向具体化、常态化转变。今年下半年，晋煤大学通过日常监督发现并督促整改问题15个，下发“提醒卡”2次，“警示卡”1次，“纠错卡”1次。
绘制“两个清单”，找准监督着力点。晋煤大学组织各部门对岗位廉洁风险点进行梳理排查，共收集到72个风险点。支部书记、部门负责人、科队级人员和重要岗位人员均根据本人的岗位职责、工作内容、廉洁风险点，逐条逐项填写“责任清单”，逐条逐项列出“负面清单”。“这样一下子让平时不注意的廉洁隐患显露出来，有利于自我加压，全面履责”。近日，晋煤大学一部门负责人在向大学纪委提交部门廉洁风险点和个人“两个清单”时说。 整合“监督方式”，打造监督立体模式。晋煤大学积极探索、初步形成了“343”日常监督模式，即聚焦业务抓监督、聚焦关键环节抓监督、聚焦关键少数抓监督“三个聚焦”； 与重点工作督察相结合、与巡察监督相结合、与节假日监督相结合、与上级职能部门检查相结合“四个结合”；管理类问题处置、追责类问题处置、线索类问题处置“三类处置”。工作中，晋煤大学实行纪检监察干部包支部负责制，由一名专职纪检监察干部具体负责两个支部的日常监督工作，力求让监督的探头更精准。 紧盯整改落实，形成监督闭环。晋煤大学针对日常监督检查结果，被检查部门能够立查立改的，检查人员要在第一时间以面对面方式反馈给被检查部门；不能及时整改的，检查人员要明确整改时限，要求被检查部门在规定时限内将整改结果报送纪委监察部，做到发现问题——制定措施——整改落实的闭合机制。对问题整改不落实、走形式、拖延应付，纳入党建工作责任考核。同时，晋煤大学还将重点工作督查、巡察监督、节假日监督、上级职能部门检查中发现的问题，全部纳入日常监督范畴，通过日常监督紧盯整改落实，形成监督闭环。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com