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川煤集团达竹柏林煤矿：吹响安全决战“冲锋号”

煤炭资讯网

2019/12/8 15:09:11 经验交流

　　【本网讯】11月以来，川煤集团达竹柏林煤矿天气逐渐寒冷、职工工作情绪走低、人为不安全行为增大的实际，积极动员全体职工树立安全决战的安全理念，严防死守确保全年安全目标的顺利实现，吹响年终安全决战的“冲锋号”。
       强化安全形势任务教育。该矿通过安全办公会、职工学习会、班前会等层层传递安全决战的压力，组织学习今年后两个月保安全措施；矿领导班子成员、生产、安全、技术部门负责人学深入区队讲解当前全国、市、川煤集团、达竹公司及柏林煤矿面临的安全形势与任务；在地面广播、井下广播开辟了矿领导讲安全形势专题栏目，讲述当前安全工作存在的问题及措施，讲述当前安全工作重点及注意的地方，发动全体职工自觉参与安全管理，进一步强化矿区干部职工安全第一、生产第二的年终保安全意识。
       强化“不放心人员”的排查整治。该矿各区队对本队受伤人员、习惯性“三违”人员、A级隐患人员、情绪不稳定人员、家庭不和睦人员、假期归来人员、受矿处罚人员等进行逐一排查，制定落实相应帮教措施；每班班前会，由值班队干、班组长仔细观察职工情绪，观察职工是否脸红耳赤现象，是否情绪激动，是否精神不振，对不放心人员实行不许下井、即使下井都要安排专人进行安全帮扶，指导其技术操作，帮助其搞好自主保安和互助保安，及时帮助排查安全隐患，落实好规程措施；加强不安全人员的教育和管理，各区队对不安全放心人员进行专门管理，开展集中培训，主要就煤矿安全规程、操作规程、作业规程、安全技术措施及岗位应知应会、必知必会知识的培训和教育，进一步提高不放心人员的安全意识。
       强化安全生产责任制的落实。该矿层层落实领导、管理人员、职工安全生产责任制，各级人员履行好职责，对安全生产责任制认真进行考核，逗硬进行处罚；安全隐患再整改；各区队结合生产现场实际，积极落实区队队干、班组长及每一名职工在现场的安全生产责任，在生产现场落实好煤矿安全规程、作业规程、操作规程及安全技术措施，执行好“手指口述”安全确认、报告制，对安全生产责任不落实的给予相应处罚；加大安全生产责任制考核力度，由矿领导考核副职、副职考核相关部门及区队队干、单位负责人考核本单位职工，同时加大考核频率及考核有效次数，对考核不到位，给予相应处罚。11月以来，对24 人次违反安全生产责任制规定的处罚3400元。
       强化安全风险管控。该矿成立安全风险管控工作小组，明确工作小组职责内容；坚持每日分析摸排。各队每天按时召开队委会，对当天作业现场存在的安全风险点进行自查剖析，并制定管控措施，明确管控责任人。矿对各队自查情况审核后，通过安全工作微信群及时将分析摸排的安全风险及管控措施进行发布，督促各队遵照执行；坚持每月抽查，着重对下井人员安全行为、着装规范、手指口述及跟班队干、班组长掌握安全风险点情况进行综合检查，抽查情况及时通报。
       强化“三违”查揭整治。该矿层层落实生产、安全、技术部门及各级管理人员反“三违”指标，每月严格考核，对未完成查揭“三违”指标的管理人员进行诫勉谈话和经济处罚，11月以来，全矿共反“三违”349人次，其中严重“三违”81人次，较严重“三违”105人次，因安全工作被处罚的管理人员诫勉谈话2人次；进一步强化员工行为规范管理，严厉打击各类习惯性违章行为，后两个月同一性质违章重复出现的加重 50%处罚，并取消“三违”处罚返还资格，出现严重“三违”及以上，扣减安全抵押金及其他各类安全奖励；进一步加大严重“三违”及以上人员帮教力度，继续执行好过六关帮教，深入剖析造成“三违”的原因及教训，组织了12名严重“三违”人员上台进行现身说法，讲述“三违”可能带来的后果和损失，分析在思想、行为规范、实际操作中存在的差距，制定落实防范措施，让职工引以为戒，自觉遵章作业。

本网通讯员：何永兴

编辑：一鸣

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