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| 春和景明气象新 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/2/1 16:54:02 通讯特写 | ||
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元月24日，久雨逢阳，暖阳洒满矿区，直接照进街洞人的心窝！从湘煤集团传来好消息：街洞公司喜获集团“安全生产红旗单位”和“经济效益红旗单位”双荣誉，成为全集团唯一荣获两块含金量最高的奖牌单位！
街洞公司2018年安全产煤19.88万吨，进尺3272米，实现利润4602万元；在新一届领导班子的带领下，该公司和谐稳定，“安全、改革、效益”再创历史新高！然而，在沉甸甸的荣誉背后还上演着一个个或感人或生动的“小故事”。 职工的事就是头等大事 时间倒回2018年11月初，该公司新上任的董事长石武军在街洞人民还在纷纷猜测“他对职工是个什么样的人”的时候“出手”了，他叫停了公司的很多计划，目的就是要把资金筹集起来干大事，原因是有矿井一线职工反映澡堂洗澡太冷。这个冬季格外严寒，特别是晚上温度达零下好几度，换衣服和洗澡对一线职工的确是个不小的考验；而石董事长要干的大事就是要让职工能温暖地“享受”洗澡。 在石董事长的“上心”下，在短短一个月内，茶山岭煤矿澡堂“大变样”：本来空旷相通的澡堂内被安装上了一排排隔热帘，澡堂被更换安装了大功率的取暖器，新装了12台空气源，既节能环保又保证了热水的供应，更让职工贴心的是添置了一台可容洗100套工作服的大型洗衣机和烘干机，“一次性”解决了职工出班后愁洗衣服和衣服不干的烦恼。 杯杯姜茶暖人心聚人心，姜茶虽“小”，心意确“大”。在党委书记裴凯雄和工会主席刘清仕的亲自部署和过问下，在这个隆冬，茶山岭的职工每天早、中、晚三班都可以喝到热腾腾的姜茶红糖水，喝一杯姜茶水开启一天的美好工作也成了很多职工的习惯。 积极关注、解决职工最着急的问题，领导班子的真心迅速得到了广大职工的“回应”，在2018年最后冲刺的关键节点里，职工们出勤更积极主动，工作更踏实有效！ 做职工坚强的后盾 “感谢党、感谢公司和领导，我今后一定会更进一步干好工作，用实际行动报答企业对我的关心和帮助……”该公司职工李永林拍着胸脯真诚而又激动地向董事长石武军、党委书记裴凯雄和纪委书记、工会主席刘清仕道谢和承诺。 “企业一定是你们坚强的后盾，好好守护企业资产，好好把防控煤炭流失的事抓起来！”裴书记笑眯眯地说道。 这是近日发生的温馨一幕。该公司在党、政、工领导的主导下，于元月份正式筹集13.2万元成立“特困职工爱心帮扶基金”，而妻子不幸患癌和妻子不幸瘫痪的保卫部职工李永林和李定余被第一批“精准帮扶”，两人分别获得2万元、1.5万元的爱心帮扶资金；面对这笔不少的帮扶资金和领导真切的关爱，两人意外之余更多的是感动，心中暗下决心：一定要干好工作！ “切实把职工的冷暖放心上，切实关注企业的困难群体，切实关心和帮助他们！”裴书记和刘书记用实际行动在践行。2019年春节期间，该公司党委走访慰问困难党员、劳模党员共61人，送出慰问金 29700元；为40名年满80周岁的退休党员每人送出慰问金200元；工会走访慰问困难职工群众358人，送出慰问款216600元；把党和企业的温暖再一次洒向职工群众的心田…… 最温暖的年 春节前夕，广大职工又收到了一份“意外的惊喜”；该公司工会为800名在岗职工每人发放大米、食用油、墨鱼、云耳、柚子各一份的“五件套”春节大礼包。这份为职工精心准备的实用福利再次获得了职工们的认可，大家一个个乐呵呵地领走福利，准备和家人分享这份特别的喜悦。“这是工作以来最温暖的年”迅速被刷屏，迅速被传遍街洞人的朋友圈，并惹来不少其他单位职工的“眼馋”和“叫好”。 安全奖的喜悦 “一定要把集团的奖金奖励分配、落实到每一名员工头上，让全员分享、感受到安全改革效益给我们带来的红利！”该公司领导班子将集团公司奖励的“安全生产红旗单位”和“经济效益红旗单位”奖金共20万元一分不少地发放到公司全体在岗职工手中，同时向全体职工发放2018年年度安全目标奖2595265元；与职工分享这份共同的喜悦和荣光！回首2018年，该公司领导班子切实履行“三个最大”、“三个首要”安全理念，特别是在岁末后50天及领导班子换届换任的特殊节点时期，新一届领导班子更是带头沉下身子在矿井“严盯牢守”，深入一线职工群众间抓安全促安全，深入矿井蹲点早晚班和周末时节下井管井、查岗查作风；领导班子目标明确，主动作为，以高度的责任感和担当感带领广大干群夺取了“安全生产红旗单位”的胜利。 关注职工利益多元化 新一届领导班子坚持发展以人为本，关注职工利益多元化，从不同层面维护职工利益，福利待遇向一线员工倾斜，切实和职工分享“利益共同体”，不断提升员工的获得感和归属感。先后规范执行员工带薪年休假制度，增加非工程系列职称人员、一线人员的技术和技能津贴，员工工龄津贴由原来的2元/年提高到6元/年，新增生产任务奖每人每月100元；精煤奖每人每月100元；通过系列举措提高职工待遇，把“三个湘煤”建设、“三个共同体”践行真正落到实处。 化共识为共为 “煤炭市场形势不断在变化，要切实加强公司应对市场波动的风险抵抗能力，各级党员领导干部要站在长远的角度和全局的高度来加强内部防控管理，带头维护企业利益……”在内控督查小组工作部署会上，党委书记裴凯雄以当年湘潭谭家山矿业兴衰败落的真实经历来告诫教育街洞公司各级管理人员一定要正确处理个人、企业、国家之间的利益关系，企业好了，职工才能好，企业有发展，员工才有奔头！ 为了企业高质量的发展，该公司领导班子深入践行“三个共同体”和“统信为”行为准则，居安思危，在持续抓好本质安全型矿井建设的同时，以管理为中心成本效益纵深行，成立内控督查小组深入各个经营管理环节查漏堵漏；从企业生存和发展的高度来正确引导全员参与到成本经营管控中，教育各级人员要爱企、惜企、护企，守护共同的家园。 政通人和气象新，风清气正事业兴！在街洞公司领导班子的带领下，矿区后勤福利“大变样”，企业精气神“不一样”，员工想事成事干事目标“都一样”：将共识转化为共为，全身心投入企业高质量发展，为街洞的发展、为湘煤的发展而努力奋进！
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