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| 兖矿集团济三煤矿选煤中心发挥群监力量编制安全网 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/2/11 8:46:20 经验交流 | ||
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【本网讯】兖矿集团济三煤矿选煤中心充分发挥群监员在中的群众优势和现场优势，采取积极措施，确保安全责任落实到位，筑牢安全防火墙，促进了中心安全生产。
把好人员准入关，提高群监员素质。及时充实调整群监员队伍，把一些“懂业务、会管理、敢负责”的生产骨干吸纳到群监组织中，达到每个班组至少一名群监员。积极采取群监员脱产学习和业余培训相结合、技术比武和岗位练兵相结合、技能考评与业务考核相结合等多种形式，坚持每月组织一次考试，抓好了群监员安全应知应会知识的学习，不断提升群监员发现问题的敏锐力、排查隐患的业务能力、处理问题的果敢能力和分析归纳问题的判断能力，使群监员成为坚持原则的“铁面人”、善于学习的“内行人”、态度端正的“和善人”、不怕吃苦的“勤快人”。 完善制度，严格要求，提高现场落实力。完善了《选煤中心群监员安全竞赛考核标准》、《群监员信息管理制度》等规章制度，坚持每月召开一次例会；定期检查考核各项工作任务的完成情况，及时总结、交流、推广群监工作经验。制定了《选煤中心安全检查表》，要求每名群监员上岗必须携带，表中所有项目必须认真填写，对发现的隐患必须填写准确、全面、清楚，要实事求是地反映现场安全状况，并严格执行闭合管理。对于当班不能处理的隐患，必须与接班人员交接清楚，在检查表中详细填写，并由接班领导签字。群监员还要正确评价当班自我工作情况，在检查表上填写自评得分，并由领导考评签字。 严格考核、严肃奖惩，确保监督检查积极性、实效性。该中心开展了争创“十佳”群监员、优秀群监组，以及群监员自身无违章、身边无“三违”、周围无事故活动，同时增加优秀群监员表彰密度，评比表彰由半年一次增加季度一次，奖励增幅提高了50%，充分调动和激发起了群监员工作的积极性、主动性和创造性。为确保评比活动的公平公正，由安监组和车间工会联合对群监员的工作进行考核，切实发挥群监奖励的激励作用。
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