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| 川煤集团广旺公司代池坝矿进一步抓好劳动用工制度 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/2/11 11:29:15 经验交流 | ||
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【本网讯】开年来，川煤集团广旺公司代池坝煤矿在面临招工难、留人难、技能员工紧缺的情况下，该矿重新调整思路，强化内培与招工制度，确保队伍稳定。
一是强化培训制度。该矿采取岗位锻炼、技能比武、薪酬导向等多种手段来加快技能人才的培养。结合矿井当前实际情况，努力实施好《关于推进“789”人才规划进一步加快管理人员培养步伐的意见》，形成优胜劣汰、能上能下的人才激励考评机制。 二是深化劳动用工制度改革。该矿进一步合理优化劳动组织和工作岗位，科学定岗定员，不断提高劳动生产率。该矿将在各岗位工种重新核岗定员，工资分配实行倒算账，推行好岗位包干与岗位承包责任制。继续优化用工结构，减少辅助人员。 三是强化分配制度考核。我矿继续坚持薪酬分配向一线，向苦、脏、累险岗位，向技能员工、创新创效员工倾斜。同时，严把工资二次分配公平关，把工资杠杆用好用活，从而激励养成员工勤学好思的好习惯。
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