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| 盘江精煤股份公司副总经理朱家道到月矿调研节后“收心”复工工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/2/11 13:46:47 局矿快报 | ||
【本网讯】鞭炮声未尽，年味儿尚存。为防止节假后干部职工在工作中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来的安全隐患，2月8日上午，贵州盘江精煤股份有限公司副总经理朱家道到月亮田矿调研节后收心复工工作，月亮田矿党委书记田大坤携分管生产、采煤、机电、安全的副矿长陪同调研。
 调研会上，朱家道与参会人员认真研讨了月亮田矿2019年采面接续、煤层构造等相关图纸，并从采掘接续、安全管理、消防应急、信访维稳等方面提出四个工作要求。一是要抓好节后“收心”复工工作。这段时间各级干部职工思想活跃，心思不放在工作上，各级管理人员要利用调度会、班前会加强人员收心、理清工作思路、强化劳动纪律淡化过年气氛，迅速从“过年状态”调整到“工作状态”，真正做到“人到岗、心到岗、在其位、负其责”，收心聚力做好节后的安全生产。二是加大查岗、查隐患力度。各级管理部门要及时组织人员开展节后查岗、查隐患行动，对井下作业人员和地面主扇、变电所、瓦斯泵等岗位，加大节后岗位人员排查，把安全工作抓严做细，严查职工上岗状态，杜绝酒后上岗、疲劳上岗等现象。其次，要求各基层区科单位认真开展复工前安全大排查，细分安全专项，制定检查路线，对井上、下重点作业场所、重要地点、薄弱环节进行了地毯式安全隐患排查，对查出各类安全隐患，按照“定时间、定地点、定人员、定措施”四定原则进行落实整改。三是加强春季防火安全意识，注重日常消防管理。春季风干物燥，生产、生活用火频繁，各级管理人员要把春季防火工作作为安全工作的一项重点工作来抓，加大对消防隐患的排查整改力度。四是做好信访维稳工作。矿区承包施工的项目在定期完工后要按时结算，不能拖欠农民工工资。同时，对矿区因生病、伤残导致的实际困难职工，我们作为国有企业就要组织党员干部去暖暖他们心。 最后，朱家道强调，要严格落实领导干部带班下井制度，从矿领导到各级管理人员，扑下身子，靠前指挥，积极深入生产一线，狠抓现场管理，严防节后盲目操作、突击生产、抢工期、赶进度等不安全苗头，做到问题在现场解决，隐患在现场排除，措施在现场落实，真正把工作重心落实到现场工作的每个环节，保证现场设备安全运行、人员安全工作、施工安全有序、质量安全可靠，实现现场安全生产的持续、稳定、可靠。
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