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| 贵州公司高山煤矿：多措并举提升班组综合素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/2/11 17:05:57 经验交流 | ||
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制度落实到班组。该矿不断完善班组制度管理，修订完善班前会、安全质量标准化管理等制度，严格班组月度计划例会制度，使班组工作有计划、有落实、有反馈，确保各项工作有序进行。
人才培养落实到班组。为建设高素质“四有”班组队伍，该矿建立了员工培育成长机制，完善员工成长成才计划，针对不同岗位人员有针对性地开展各类专题教育，强化操作技能培训，培育自主学习、岗位成才意识，力争在专业岗位上“精一门、会两门、懂三门”，提高员工队伍综合素质。
安全生产落实到班组。建立自上而下的安全生产责任制，上至矿矿长，下到班组长和每一位安检员层层签订安全生产责任书，实施班组自保、互保、联保连带责任制，把事故后的责任追究提前到对隐患责任的追究，严格考核奖惩，确保责任落实不衰减、不走样。
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