| 兖矿集团济三煤矿选煤中心团总支多举措促进青工素质全面提升 | |||
| 中国煤炭新闻网 | 2019/2/12 9:50:32 党群工作 | ||
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【本网讯】兖矿集团济三煤矿选煤中心团总支始终把青工素质提升作为企业改革发展的重要举措，从思想引领、技能提升、安全哨兵三方面入手，积极引导青工在工作中学习，在学习中积累经验，全面打造企业发展的“生力军”，为企业改革发展注入青春力量。
思想引领。该中心通过举办“一学一做”学习教育实践、重上入团第一课、重温入团誓词等一系列活动，进一步从思想上凝心聚力，引导广大青工爱岗敬业，明确责任，解放思想、大胆实践，发挥基层团组织引导青年创新创效的优势，不断探索研究青年创新创效活动的新思路、新方法，为推动企业持续发展提供思想支撑。 技能提升。为全方位、多角度的让青工成为复合型人才，该中心将各车间的部分技术人员合理分配，让青工在不同领域相互学习，并在学习中不断提升。同时把岗位练兵、技术比武作为激发青工学技术、钻业务、提技能的竞技台，在青工中营造人人争当“排头兵”的浓厚氛围，从而达到以赛促学、以学促用的目的，使一批肯吃苦、懂理论、会实践的青年人才脱颖而出，为企业发展提供后续保障。 安全哨兵。该中心定期组织青工对近年来的事故案例进行分析，强化“安全第一”的思想和遵章守纪的自觉性，同时充分发挥青工在安全生产中的导向与先锋模范作用，定期开展“青安岗在行动”隐患排查活动，通过深入重点岗位排查隐患、安全督导等方式，带动岗位职工进一步增强现场安全监管意识和隐患排查能力，有效发挥了青安岗员的群监职能，为中心安全生产保驾护航。11-2月份，该中心青安岗员共排查各类隐患264项，制止违章操作63次。
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