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陕钢集团龙钢公司“三个维度”循环推进提升党建工作水平

中国煤炭新闻网 2019/2/12 10:41:29    党群工作
   【本网讯】今年以来,陕钢集团龙钢公司不断健全制度建设,打造过硬党员干部队伍,加大举措提升责任意识和政治担当,实现党建与生产的深度融合,树立了新时代党员干部的良好形象,全面提高了基层党建工作水平。
          健全制度 规范程序
    重点抓好四项基础工作,实现一个目标,让领导班子、干部队伍、党员和职工队伍的合力 “聚起来”。坚持党建引领和党建主体责任的落实,强化基层党组织书记的党建主业意识,规范党员之家建设和设施的完善;规范“三会一课”制度;规范专题民主生活会和组织生活会制度;规范“一岗一区”、主题党日和党员积分制等;坚持各级党支部书记带头抓好党建工作,组织参与各种形式的“不忘初心、牢记使命”主题教育,自觉增强党性教育和政治觉悟。
          促进交流 共同进步
    严格执行党群例会制,各基层党委书记,政工人员参加,通过加强各支部之间的沟通交流,相互之间扬长补短,畅所欲言交流工作经验,将平时工作中遇到的问题、热点和难点一一罗列,大家集思广益,查找差距,寻求最合理的解决方式方法。对形成的共识达成一致,对好的经验做法进行推广,并注重结合各自实际创新工作,尤其是突显出亮点工作。
          重点跟进 常态督查
    该公司成立以党委书记为首的党建督导小组,分别由各职能部门组成的检查组,不定期对各支部党建工作进行常态化督导检查。建立重点工作督办制,重点问题跟踪制等制度,对安排的重点工作开展不力的月底进行约谈。通过创新开展党建工作、强化党员管理、培训政工队伍、加强基础工作检查等全方位督查,通过“一岗一区”和党员积分制等活动的开展,创建活动载体,建立示范点,表彰先进,挖掘和发扬典型事迹,共同做好并提升党建工作合力。


本网通讯员:李 浩 崔 赞      编 辑:肖平
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