| 兖矿集团兴隆庄矿夯基固本筑牢安全“硬堡垒” | |||
| 中国煤炭新闻网 | 2019/2/12 14:02:52 通讯特写 | ||
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“一年之计在于春，立春之后当‘收心’；一茬接着一茬干，安全永远在路上。新年已过，要迅速淡化节日氛围，排查各类隐患，抓好行为管控，严格带班值班，以高标准、严要求，全力抓好安全生产工作。”2月7日，在兖矿集团兴隆庄矿节后收心会上，该矿党政再次要求干部职工要严管安全。
安全生产，首抓思想引领。该矿围绕安全理念“故事化”、事故案例“视频化”、安全帮教“亲情化”、违章成本“数据化”，开展“学规范、知标准、查落实、正行为、比效果”安全宣传主题教育，举办“学知查正比”职工行为隐患擂台赛32场，1900余名职工参加。开办班组自主管理、安全警示教育电视访谈5期，召开以工伤人员现身说法为主题的安全警示教育大会。组织安全主题家庭日、安全文艺演出等活动60余场，深入家庭安全帮教180余次。开通“兖煤兴隆”微信公众平台，自主拍摄微电影《你很了不起》，荣获“京能杯”全国微电影微视频创作大赛一等奖。组织“我的行为我规范，规范行为我带头”研讨活动，凝聚全员抓安全的强大合力。 在解决意识问题的同时，该矿积极抓规范、除隐患，把职工行为隐患管控作为安全管理中心工作，在教育培训、规范作业、帮教效果上实现精准到位。开展“干部上讲堂、培训到现场”精准培训，通过小课堂、大课堂、专业课堂，共培训4000余人次。严格做好行为隐患周总结、月分析，明确管控重点、难点和管控效果。在现场大力推广岗位作业流程卡、安全监护卡和对照检查卡，将职工行为隐患管控范围向工作个流程扩展延伸。创新实施行为隐患管控12分制，先后组织75名行为隐患积分达12分的职工，到“三违人员帮扶基地”进行帮教。 在此基础上，该矿坚持以预防预控为有效手段，不断健全双重预防机制，利用监测监控数据平台，分专业、分区域、分单位、分时段进行多维风险隐患预警和动态分析，做到矿井安全动态管控“一张图”。超前研判重大灾害治理，着眼于控大风险、治大隐患，围绕一通三防、防冲、防治水等专业，不断加大灾害治理和风险防控力度。加强班组自主管理，每月对12个安全自主管理示范班组进行评分定级，班组现场隐患率和违章率大幅降低。综采一区荣获集团公司“双十佳”区队，综采一区白光杰班、掘进一区何厚禄班等5个班组荣获集团公司十佳班组，运搬工区付明友班、皮带工区鲍元勃班等3个班组荣获煤业公司“双百优”班组。
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