严明纪律,强调安全意识。春节上班第一天，组织驾驶人员召开交通安全收心会，强调2019年驾驶班劳动纪律：持续开展上车前酒精浓度测试、做好出行前的车辆安全检查、持续做好车辆行驶过程中的GPS跟踪管理，以严明的纪律约束驾驶员的行为安全。
   严密制度，加强作风建设。2019年，组织开展《运销部年度交通运输管控工作计划》修订工作，将一季度《交通安全应急预案》修订也提上日程，《车辆回场检查制度》、《驾驶员培训制度》等安全管理制度都要求驾驶员准章执行，以严密的制度管理确保交通管理安全。
   严格考核，提升全员素质。严格执行气矿交通安全管理规定，强调驾驶员的综合能力素质提升，有计划的组织驾驶员开展以“五个良好”驾驶员综合测评，开展年度交通安全无事故竞赛、内部准驾证复审（换证）、驾驶员HSE能力评估、驾驶技能“双过硬”、百日交通安全活动，以严格的各项考核提升驾驶员的应急能力、综合能力。
    严肃问责，落实奖惩机制。认真修订各岗位《QHSE责任书》，明确各岗位人员的岗位职责，明确各级事故事件对应的责任追究条例，其中针对车辆发生交通违法行为、发现隐患及问题未及时整改的，扣减属地管理责任人年度QHSE绩效奖100元/次不等；全年部门受检查无突出问题、本部门无较大及以上新增隐患、无气矿及以上需解决的隐患等，奖500元不等。 

本网通讯员：王 茜 王开华

编 辑：肖平