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| 龙煤七矿公司铁选厂细化两级中心组学习制度促进学习规范化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/2/14 17:39:21 矿建勘探 | ||
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【本网讯】龙煤七矿公司铁东选煤厂为进一步推进两级中心组学习制度化、规范化，推动理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设，根据党的十九大精神、《中国共产党章程》、《党支部工作条例（试行）》和相关党内法规和《龙煤集团新时代党建工作实务手册》要求，细化两级中心组学习制度，促进学习规范化。
铁选厂本着坚持依规管理、从严治学的原则，为切实做到两级中心组成员真学、真懂、真用，细化了学习制度。一是明确了学习的组织与职责。两级组织书记是中心组学习的第一责任人，书记不能参加学习时，由主持党组织日常工作的负责人代行职责。分管宣传思想工作的成员，是中心组理论学习的直接责任人，主要职责是配合书记做好学习的组织工作。二是严格了学习纪律。两级中心组成员集中学习专设签到本，由个人亲自签到，不得代签；因特殊情况不能参加的，需事先向书记负责人请假，做好备案。三是出台了学习管理、考核与问责制度。针对学习情况，厂党委书记结合年底公司理论学习考核要求，对厂班子中心组成员理论学习情况进行考核；支部书记要对车间班子中心组成员的学习笔记进行检查，量化打分，作为年底评先依据。同时，要求两级中心组成员在民主生活会（组织生活会）和年终述职述廉中，每个中心组成员要汇报和检查自己的学习情况，要对理论学习特别是运用理论解决实际问题和意识形态工作情况，认真述职，发现两级中心组成员对中心组学习重视不够、应付、走过场，按照有关规定进行问责。 今年，铁选厂细化两级中心组学习制度之后，促进两级中心组学习得到进一步规范，政治理论素养得到提高。
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