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| 鲁班山北矿召开管理人员大会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/2/14 17:48:47 局矿快报 | ||
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【本网讯】2月13日上午8：30分，鲁班山北矿在矿四楼会议室召开管理人员大会，宣布人事任免并提出工作要求。矿机关主办及以上管理人员、四级及以上技术员、各基层队队长、支部书记共96人参加会议。会议由矿党委副书记、纪委书记、工会主席姚联国主持。
会上，矿党委副书记、矿长黄伟宣布了人事任免决定。 矿党委书记邓智高作了讲话，他指出，此次矿井干部调整，是矿党委根据矿井发展、“四化”建设的实际情况，经过反复酝酿，广泛征求意见，通盘考虑，慎重研究决定的。矿井充分了解了调整人员年龄，文化，专业，能力，水平，从业经历，任职年限等多方面因素，按“人尽其才，物尽其用”原则配置、安排；充分考虑了矿井、公司后续发展人才的需要。干部调整是常态，要求大家用“平常心”看待这次调整；请调整后的干部尽快进入角色，推进各项工作。 邓智高梳理了此次干部调整的特点。一是既建设人才“蓄水池”，又开闸“放流”；二是科级干部总数未增加，比例较为合理；三是提拨干部中80后占75%；四是9名干部交流交换任职，既是新特点，也是复合性人才培养的新手段，新常态；五是设置部长助理，敞开大门，锤练成长；六是“四化办”、“国债办”、“科技项目办”、“质标办”为非常设机构，多块牌子，一套人马，明确职责，清楚任务。 邓智高要求：一是要加强政治站位，强化党性锻炼，提高政治素养；二是要坚定理想信念，做到德才兼备，忠诚企业；三是要加强作风建设，敢于担当作为，不断提高执行力；四是要加强团结建设，凝心聚力，发挥最强的战斗力；五是要加强自身建设，率先垂范，成为职工的榜样；六是要加强发展意识，抢抓历史机遇，努力实现矿井各项任务目标。
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