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| 肥矿集团矿服公司持续加强作风建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/2/17 23:12:47 局矿快报 | ||
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【本网讯】山东能源肥矿集团矿服公司党委重点围绕“五个有没有”，进一步严明工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，以高质量党建推动公司实现高质量发展，确保各项工作部署不折不扣落到实处。
该公司直面存在的四个方面危机、四个方面压力和六个方面问题不足。自2月份开始，重点对照“五个有没有”深入查摆分析，即有没有担当，有没有示范，有没有用心，有没有信心，有没有提升，要求每名党员真正把自己摆进去，主动担当，变压力为动力，提高工作能力。公司本部党支部先行一步，结合岗位工作实际，对照 “五个有没有”，认真查摆，触动思想，做出示范，推动全盘。公司班子成员以普通党员的身份参加支部组织生活会，带头开展批评与自我批评，并对与会党员进行点评。以争创过硬党支部为载体，把安全、利润、现金流、党建工作等关键指标层层分解落实，细化争创目标，把改革发展的动力、求存图变的冲力、严管严控的压力传递到每个党支部和每名党员。 结合年度工作，该公司层层分解目标任务，逐级签订安全、经营、党建、党风廉政建设和维稳责任书，健全压力传导机制和工作绩效考核机制。细化量化党建年度工作，做到“五亮”，即亮任务、亮目标、亮进度、亮考核、亮排名，实行每月一调度一检查，每季一考核一评价一通报制度。对于不能按规定要求完成责任清单任务且在公司排名最后一位的，或者工作成效达不到集团公司要求而被点名通报和淘汰的，除考核相关责任人外，一律联责考核单位党政负责人，点名道姓，亮相曝光，让失责必问、问责必严成为常态，倒逼各级党组织聚焦主责、干好主业。
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