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| 山西潞安集团李村煤矿：着力抓好“三项举措” 努力开创转型发展新局面 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/2/19 12:01:13 经验交流 | ||
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【本网讯】一年之计在于春，开局起势见精神。山西潞安集团李村煤矿紧紧围绕建设集约高效现代化矿井的战略目标，牢牢把握节后复产的关键环节，稳稳做足转型发展的新功课，大力实施“三项举措”，抢抓机遇，顺势而为，为开创矿井转型发展新局面，提供了强大的动力支撑。 寻找差距抓创新。该矿紧紧抓住矿井转型发展的新形势，持续强化创新创效，深入开展对标管理，主动查找工作不足，不断补齐工作短板，积极创造有利契机，打好战略主动战，着力推进智能化生产和“互联网+”建设，围绕建成智能化大采高工作面和“无人值守”平台，推动“机械化换人、自动化减人”，努力构建李村特色的智能化开采新模式，打好战略主动战，大力推进矿井科学高效发展。 辩证分析抓攻关。该矿认真践行差距不等于落后，知不足然后才能进步的工作理念，充分运用用辩证的思维和科学的方法，寻找矿井的竞争优势，挖掘潜在的强大力量，扬长避短，弥补不足，切实找准工作的着力点，瞄准矿井水微有机污染物深度处理、大断面煤巷围岩稳定性精准控制、煤岩巷快速高效掘进和沿空留巷技术难题，强化技术攻关，突破技术难题，打好技术攻坚战，着力推动矿井安全高产高效。 人才兴企抓改革。人才作为企业最宝贵的财富，是企业发展的永动机。该矿牢牢掌握人才兴企的主动权，大力实施人才兴企战略，构建人才培养新模式，进一步深化人才改革，加强人才培养，为人才发展营造环境，通过深化薪酬分配制度改革，推动薪酬分配要向一线岗位、关键岗位、特殊贡献者、高级能人才倾斜，为矿井人才培育提供发展动力，坚决打赢人才保卫战，不断开创矿井转型发展的新局面。
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