【本网讯】新年伊始，晋煤集团凤凰山矿深入践行集团公司“5643”工作理念和“经营好安全就是企业最好的经营、最大的效益，就是员工最大的福祉”安全核心理念，严控安全风险，强化隐患排查治理，“步步精心”力保首季安全开门红。
    凤矿认真组织开展一通三防、机电运输、顶板管理等专项检查活动，精细排查安全隐患，及时消除隐患。矿安全小分队、专业小分队、每日小分队等加大夜间检查、突击检查力度，强化特殊时段现场管理，做到监督管理、服务基层到位。不断完善安全风险分级管控机制，要求井上下各单位在每项工程开工之前都要认真开展安全风险辨识评估，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，将安全风险辨识延伸到每个区队、每个班组、每个岗位。同时，安监部门还建立完善了矿井风险数据库，建立重点风险管控清单，强化重大灾害、重点区域、重要部位安全风险管控，严防风险演变导致事故。
    凤凰山矿牢固树立“隐患就是事故”的理念，把“查为基础、治是关键”作为隐患治理的着眼点和落脚点，严格“五级六步”隐患排查治理机制，建立事故隐患数据库与主要隐患治理清单，通过周分析，旬排查、月剖析，举一反三，查找隐患背后存在的问题根源，彻底消除同一类型、反复出现的安全隐患。加大对职工发现和举报隐患的奖励力度，持续深入开展“安全隐患排查能手”评选活动，充分调动了全员参与排查隐患的积极性，同时，加大对隐患闭合跟踪管理力度，确保每一条安全隐患都能按照“五定五落实”整治到位。
    面对矿井进入后期人员分流、变动所引起的职工思想波动和不稳定情绪，凤矿制定排查机制，加强“不放心人”的管理，利用多种方式、各种渠道，随时掌握职工思想、行为动态，采取积极措施，正确引导职工，排除因思想变化而产生的不安全因素，时刻教育职工紧绷安全弦，严把安全关。业务部室根据生产衔接进度，提前谋划，减少人员借调频次，掌握人员调动变化，明确借调单位职责，履行借调程序，杜绝因人员变动引发安全事故。
    针对节日期间组织的各类大型活动多、人员密集场所多，风险隐患增多等实际，凤矿严格制定、审批安全措施和应急预案，做到活动组织有序，安全管理全面受控。同时规定，所有承担应急职责的部门和人员，时刻处于紧急备战状态，确保意外事件发生后反应迅速、指挥得力、处置及时，把损失降到最低。

本网通讯员：赵旭辉

编 辑：一鸣