【本网讯】2月19日，重庆气矿江北运销部顺利完成2018年技能骨干届满考核及2019年技能骨干推荐评选工作， 目的是进一步加强基层人才队伍建设，充分发挥技能骨干在技术改造、工艺革新中的主动性和积极性。

     此次考核分为考核小组考评和班组考评。由运销部领导、支部书记、办站负责人及员工代表组成考核组按《年度考核表》内容，从敬业精神、职业道德、团结协作、完成工作任务、技艺传授和解决疑难问题等方面对2018年技能骨干、优秀技能骨干任期内的情况进行了量化打分。结合考评小组和班组考核成绩综合评议，6名技能骨干和2名优秀技能骨干的考核结果全部为优秀。同时，组织好2019年度的技能骨干、优秀技能骨干选聘工作，根据年度选聘指标，严格按选聘条件、范围和程序组织进行，提高选聘工作透明度，做好选人、育人、用人工作，对17名申请评选2019年度技能骨干的人员进行了资格审查，并按照考核要求，最终以得分排名顺序确定了8名人员的技能骨干参评资格。
    在下步工作中，运销部将继续着力打造培养和发现技能人才的平台，营造技能人才成长的良好环境，充分发挥技能骨干引领、示范作用，促进技能骨干真正成为先进技术的学习者、成熟技术的传播者、实用技术的践行者。使技能骨干们在企业“构建精细化体系、推动高质量发展”工作中当先锋、做表率。

本网通讯员：张虎 张玲

编 辑：一鸣